• OMX Baltic−0,13%312,59
  • OMX Riga0,17%900,13
  • OMX Tallinn−0,09%2 066,23
  • OMX Vilnius0,32%1 384,53
  • S&P 500−0,43%6 878,88
  • DOW 30−1,05%48 977,92
  • Nasdaq −0,92%22 668,21
  • FTSE 1000,59%10 910,55
  • Nikkei 2250,16%58 850,27
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%91,23
  • OMX Baltic−0,13%312,59
  • OMX Riga0,17%900,13
  • OMX Tallinn−0,09%2 066,23
  • OMX Vilnius0,32%1 384,53
  • S&P 500−0,43%6 878,88
  • DOW 30−1,05%48 977,92
  • Nasdaq −0,92%22 668,21
  • FTSE 1000,59%10 910,55
  • Nikkei 2250,16%58 850,27
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%91,23
  • 24.04.24, 09:20

Бесстрашная молодежь идет работать: мы знаем, что заслуживаем высокой зарплаты

«Перед друзьями можно было бы пофлексить, что я получаю четыре кило», – говорит студент-инженер Кристьян Таймла. Разговоры о зарплате для молодежи – не табу, поколение Z обсуждает эту тему свободно.
Студенты Estonian Business School Мартин Вишневски, Хермийна Праве и Рагнар Тали изучают предпринимательство и управление бизнесом. Все они в будущем предприниматели и в идеале – руководители. Но это не самоцель.
Кто не понял цитату, четыре кило означают 4000 евро, а пофлексить означает похвастаться, но не высокомерно, а в шутку. На своем первом настоящем рабочем месте студенты-инженеры Кристьян Таймла и Анна Сихварт хотели бы зарабатывать от 2500 до 3000 евро.
Кристьян – капитан команды студенческой формулы из 60 человек, Анна – член команды.
«Вломлюсь с ноги в дверь, или давай 3000 или ничего», – шутит Кристьян. Солидная зарплата, по их мнению, оправдана, так как у Кристьяна есть магистерская степень, а у Анны – бакалаврская, и студенческая формула выиграла чемпионат Европы. Кристьян смеется, что может написать в свое резюме «руководитель самой успешной команды в мире».
Однако, как признаются студенты в беседе с Äripäev, они готовы пойти работать и за минимальную зарплату, если опыт будет ценным для карьеры.

Мы вам нужны

Студенты хорошо знают, что в Эстонии очень не хватает инженеров, и специалистов ищут как иголку в стогу сена. Они умеют использовать это в своих интересах. Кто хочет хорошего работника, тот готов платить, говорит Кристьян.

Похожие статьи

ТОП
  • 24.04.24, 06:00
ТОП зарплат предприятий торговли: лидеры платят почти 7000 евро
Самые щедрые работодатели сферы розничной торговли занимаются продажами автомобилей. Возглавляет ТОП продавец прицепов Schmitz Cargobull Eesti, где средняя зарплата достигла почти 7000 евро.
Mнения
  • 23.04.24, 10:55
Калле Козе: идеализация финансовой свободы имеет скрытые токсичные стороны
Финансовая свобода, говоря простым языком, означает пассивный доход, который покрывает необходимые расходы человека и освобождает его от необходимости работать ради денег. По мнению управляющего активами Private Banking Luminor Калле Козе, эта цель часто кажется очень привлекательной, но у нее есть свои минусы.
  • KM
Content Marketing
  • 20.02.26, 14:55
Кибератака как сигнал тревоги: опыт мебельного магазин показал, насколько важна готовность
«Вопрос уже не в том, произойдет ли атака, а когда она произойдет»
Киберинцидент в компании ELKE Mööbel, продающей товары для интерьера, подтвердил: даже фирмы, которые не считают себя привлекательной целью для мошенников, тоже могут пострадать от атак. И чем шире компании внедряют цифровые решения, тем выше риски для бизнеса и кибербезопасности.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную