Мы имеем дело с несчастным случаем на производстве в случае, если работодатель знал и был согласен с развешиванием рождественских украшений. Несчастный случай, происшедший во время украшения конторы, следует расследовать так же, как и все остальные несчастные случаи на производстве и после окончания расследования необходимо составить рапорт о несчастном случае на производстве.

Согласно закону несчастным случаем на производстве считается несчастный случай, приведший к ущербу для здоровья или смерти работника и происшедший при выполнении данного работодателем задания или другой работы, выполняемой с его разрешения в перерыве, учитываемом как рабочее время, или в другое время, при выполнении работ в интересах работодателя. Несчастным случаем на производстве не считаются случаи, не связанные причинными связями с работой или рабочей средой работника.

Хотя развешивание рождественских украшений очевидно не является прямой рабочей обязанностью работника, делается это с разрешения работодателя. Разрешение не обязательно должно быть выражено в устной или письменной форме, оно может быть выражено в виде молчаливого согласия. Например, если работодатель одобрил покупку рождественских украшений, то он конечно же понимает, что кто-нибудь их повесит. Также может разрешение работодателя выражаться в том, что в предыдущие годы он не запрещал подвешивать рождественские украшения, т.е. он видел, что контора украшена, но ни разу не упомянул о том, что это запрещено.

Независимо от того, что украшения развешиваются один раз в год и, очевидно, работники делают тоже самое у себя дома, все же следует обратить внимание на безопасность  Сначала необходимо обсудить, кто, куда и как будет вешать украшения. Если некоторые из них нужно подвесить высоко, для этого нужно использовать соответствующее вспомогательное средство, например, устойчивую лестницу или стул. Для этого ни в коем случае не подходит стул на колесиках. Необходимо также продумать, откуда, в случае необходимости, можно провести электричество. Прокладка удлинителя через проходы где ходят люди, не является наилучшим решением, поскольку ваши коллеги могут споткнуться и упасть. Если в рабочей среде работают работники с особыми потребностями, то следует принять во внимание также и их безопасность. Например, слабовидящий человек может не заметить, что в коридоре установлена елка, и если его не предупредить об этом, ему грозит большая опасность, поскольку он может споткнуться об елку, упасть и получить травму.

Несколько минут, потраченные на обсуждение процесса, помогут обеспечить радостное и безопасное Рождество для всех.  

Autor: Tooelu