Тема зарплаты продолжает вызывать вопросы

На практике существуют различные виды договорённостей об оплате труда. Часто работника за хорошее выполнение работы работодатели желают премировать дополнительными выплатами. Заключая договорённости, нужно быть уверенным, что они понятны работнику.

Оплата, получаемая за выполнение работы, всегда должна быть установлена посредством договорённости между работодателем и работником.   Фото: Shutterstock
Уже есть подписка? Нажмите, чтобы войти!
    Обращаем ваше внимание, что у Вас есть право запретить использование Ваших контактных данных для маркетинга похожих продуктов или услуг. Для этого свяжитесь с AS Äripäev по адресу [email protected] или телефону 667 0099.
    Самое читаемое