- OMX Baltic0,25%291,97
- OMX Riga0,14%911,7
- OMX Tallinn0,00%1 894,22
- OMX Vilnius0,13%1 261,69
- S&P 5000,68%6 744,84
- DOW 300,36%46 756,29
- Nasdaq 0,99%22 964,66
- FTSE 1000,67%9 578,57
- Nikkei 225−1,35%48 641,61
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,56
- OMX Baltic0,25%291,97
- OMX Riga0,14%911,7
- OMX Tallinn0,00%1 894,22
- OMX Vilnius0,13%1 261,69
- S&P 5000,68%6 744,84
- DOW 300,36%46 756,29
- Nasdaq 0,99%22 964,66
- FTSE 1000,67%9 578,57
- Nikkei 225−1,35%48 641,61
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,56
Как заключать договор о работе с неполной нагрузкой?
Читатель спрашивает: Мы хотим нанять работника, которому можем предложить 10 часов работы в неделю. Как правильно договориться о рабочем времени в трудовом договоре или лучше вообще заключить договор поручения? Будет ли распространяться на работника также медицинское страхование?
Отвечает юрист-консультант Инспекции труда Хели Оявеэ:
Похожие статьи
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную