• OMX Baltic0,01%308,39
  • OMX Riga0,28%902,59
  • OMX Tallinn0,1%2 104,65
  • OMX Vilnius−0,06%1 451,83
  • S&P 500−0,11%7 350,46
  • DOW 300,18%51 939,77
  • Nasdaq −0,64%25 314,52
  • FTSE 1000,65%10 529,89
  • Nikkei 2254,61%72 366,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%86,12
  • OMX Baltic0,01%308,39
  • OMX Riga0,28%902,59
  • OMX Tallinn0,1%2 104,65
  • OMX Vilnius−0,06%1 451,83
  • S&P 500−0,11%7 350,46
  • DOW 300,18%51 939,77
  • Nasdaq −0,64%25 314,52
  • FTSE 1000,65%10 529,89
  • Nikkei 2254,61%72 366,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%86,12
На 2000 евро в месяц.
Пилле Банхард
  • Пилле Банхард
  • Foto: Больничная касса
Зарплата двух членов правления выросла в конце этого года на 2000 евро в месяц и составляет теперь 6000 евро в месяц. Вице-председатель совета Больничной кассы Пеэп Петерсон объясняет это гендерным равенством, сообщает портал meditsiiniuudised.ee.
Ранее зарплата члена правления Больничной кассы составляла 4000 евро в месяц. Однако летом искали четвёртого члена правления. Им в итоге стал директор отдела инфотехнологий Карл-Хенрик Петерсон. Ему дали зарплату 6800 евро в месяц.
"Рабочие обязанности членов правления и их ответственность были разделены поровну, следовательно и содержание их работы одинаково. Это означает, что и оплачиваться их работа должна одинаково, - говорит председатель совета Больничной кассы Рийна Сиккут.
В сферу ответственности члена правления Больничной кассы Майри Парве входят услуги оказания первой помощи, помощь врачей-специалистов и медицинское оборудование, а также организация обслуживания клиентов и общения с партнёрами.
Пилле Банхард возглавляет финансы и бухгалтерию, а также отдел по качеству, требованиям и страховой медицины.
Начиная с 1 октября, зарплата Парве и Банхард повысилась до 6000 евро в месяц. Решение совет, состоящий из 15 членов, принял единогласно. Зарплата председателя правления Райна Лаане составляет по-прежнему 7800 евро в месяц.
Вице-председатель совета Больничной кассы Пеэп Петерсон сказал, что получить специалиста на меньшую, чем у Карла-Хенрика Петерсона зарплату организации не удалось. "Зато стало понятно, что два других члена правления получают меньшую зарплату, да ещё и являются женщинами. Нам пришлось поднять зарплаты, чтобы не было дискриминации по половому признаку", - сказал он.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную