Пропустить меню
В основанных иностранцами стартапах платят в два раза больше, чем в среднем по Эстонии
Иллюстративное фото. Фото: Bits And SplitsОснованные иностранцами стартап-компании в прошлом году заплатили в Эстонии налогов в размере 10,3 млн евро, что на 8% больше, чем годом ранее. Оборот стартапов, основанных иностранными учредителями, в прошлом году составил 105,5 млн евро, увеличившись на 25% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
По состоянию на конец прошлого года в стартап-компаниях, основанных иностранцами, в Эстонии работало 392 человека, а средняя брутто-зарплата в этих компаниях составляла 3832 евро в месяц, что примерно в два раза превышает среднюю зарплату в Эстонии. Из основанных иностранцами в Эстонии стартапов самый высокий оборот в прошлом году показали Glia (13,9 млн евро), Vertigogames (11,4 млн евро) и Binalyze (9,2 млн евро).Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!
- Самое читаемое
Статьи по теме
- Новости
- dv.ee
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.