• Делов-то: почему лоббизм – это как проституция?

    Журналисты «Деловых ведомостей» Алексей Шишкин, Ярослав Тавгень и Дмитрий Фефилов, а также главный редактор Олеся Лагашина.Фото: Елена Ценно

    Должны ли партии декларировать, что собираются отстаивать интересы конкретных бизнесменов? Почему разговор о регламентации лобби напоминает о проституции? Молодежь стала другой? Об этом и другом во втором выпуске подкаста «Делов-то».

    В чем разница между делом Porto Franco и лоббированием бизнес-интересов через «Ээсти 200»?
    Чего ждать от нового американского пакета помощи Украине и визита Энтони Блинкена в Китай?
    Если ESG-фонды инвестируют в оборонную промышленность, а молодежь мечтает работать в Milrem Robotics, говорит ли это о сдвиге в системе ценностей?
    Почему разговор о регламентации лобби напоминает о проституции?
    Должны ли партии декларировать перед выборами, что они собираются отстаивать интересы конкретных бизнесменов?
    Об этом и о другом в свежем выпуске подкаста «Делов-то».
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Hagen Bikes продолжит работу с новым владельцем и предложит компенсации инвесторам
Обанкротившаяся компания Hagen Bikes продолжит производство с новым владельцем, а бывшим инвесторам будет предложена компенсация при покупке велосипеда.
Обанкротившаяся компания Hagen Bikes продолжит производство с новым владельцем, а бывшим инвесторам будет предложена компенсация при покупке велосипеда.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.