Пропустить меню
- Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Просто берут и уходят
Фото: Деловой ПетербургПодчиненные часто бегут из компаний с плохими боссами. Впрочем, как внезапно выяснили ученые, конторы с хорошими руководителями сотрудники тоже покидают, причем не менее стремительно. Правда, пара отличий все же есть.
Существует мнение, что сотрудник, недовольный своим руководителем, уволится скорее, чем тот, кто считает, что с начальством ему повезло. Есть даже расхожее пафосное выражение, повествующее о том, что сотрудники покидают не компанию, а отвратительного руководителя. Логика во всем этом действительно прослеживается, но новое исследование ученых в очередной раз показало, что этот мир не так логичен, как кажется.Так что если вы не очень хороший начальник, не расстраивайтесь, совсем не факт, что вы в скором времени растеряете всех своих подчиненных. Как оказалось, сотрудники, конечно, уходят от плохих боссов, но и от хороших тоже уходят. Возможно, дело тут вообще не в боссах. Выяснилось это так. Исследователи из университета Пенсильвании и Иллинойского университета в Урбане-Шампейне 1,5 года наблюдали за 700 работниками крупной интернациональной IT-компании и время от времени подсовывали им кое-какие анкеты.За это время компанию покинули 128 человек, которым уже после увольнения задавали различные вопросы. Например, их спрашивали, почему они ушли, как их работа отличается от предыдущей и поменялось ли их отношение к своему бывшему руководителю.Проанализировав ответы подопытных кадров, исследователи пришли к выводу: сотрудники, конечно, увольняются из компаний, где ими руководят ужасные боссы, но и от хороших боссов сотрудники тоже уходят и, кстати, почти столь же часто.Исследователи предполагают, что хорошие руководители ставят перед сотрудниками интересные и сложные задачи и быстро превращают своих подчиненных в ценных профессионалов. Последние быстро осознают, как они круты, и покидают компанию в поисках лучшего будущего.По материалам Делового Петербурга - Самое читаемое
Статьи по теме
Результаты Alphabet вызвали ралли на вторичном рынке
Экономические результаты Alphabet, превзошедшие прогнозы аналитиков, подняли акции материнской компании Google более чем на десять процентов на вторичном рынке.
Экономические результаты Alphabet, превзошедшие прогнозы аналитиков, подняли акции материнской компании Google более чем на десять процентов на вторичном рынке.
Райво Хейн: социалисты всегда врут, но желаю мэру Таллинна быть открытым к инновациям!
Если, наконец, прислушаться к горожанам, предпринимателям и экспертам, то из Таллинна можно сделать современный и пригодный для жизни город – не чета прежнему византийскому стилю, пишет предприниматель и инвестор Райво Хейн.
Если, наконец, прислушаться к горожанам, предпринимателям и экспертам, то из Таллинна можно сделать современный и пригодный для жизни город – не чета прежнему византийскому стилю, пишет предприниматель и инвестор Райво Хейн.
Президент Bolt: писать для чиновников законопроекты – нормально
Нет ничего необычного в том, чтобы составить для чиновников текст законопроекта – чиновникам надо помогать, сказал в интервью Äripäev президент Bolt Евгений Кабанов, который занимается лоббированием интересов компании перед эстонскими и европейскими властями.
Нет ничего необычного в том, чтобы составить для чиновников текст законопроекта – чиновникам надо помогать, сказал в интервью Äripäev президент Bolt Евгений Кабанов, который занимается лоббированием интересов компании перед эстонскими и европейскими властями.