Пропустить меню
  • goBack
  • Меню
  • Поиск
  • Äripäev
  • Мой ДВ
  • Заказать ДВ
  • Все статьи
  • Выборы 2023
  • Эпицентр
  • Инвестор
  • Подкасты
  • Подсказка
  • Интервью
  • Мнения
  • ТОПы Äripäev
  • Content Marketing
  • Грамотный трудовой договор поможет избежать судебных дел и лишних трат
    В судебной практике встречаются ситуации, когда работодатель составляет трудовые договоры, отдельные пункты которых не имеют в реальности юридической силы. Причём неграмотно составленные пункты встречались как у малых предприятий, так и у акционерных обществ. В результате работодатель в лучшем случае заплатил судебные расходы представителей работника, а в худшем случае понёс значительно большие денежные потери в виде выплаты дополнительных отпускных и зарплаты. Во время коронакризиса, согласитесь, не самый приятный опыт.
  • Как покупателю не остаться крайним при покупке готового паевого товарищества (OÜ)
    Харьюский Уездный суд вынес 20 июля этого года решение в пользу ответчика-продавца X (имя изменено) в споре с покупателем Y (имя изменено) по делу о купле-продаже OÜ Z (наименование изменено). Покупатель решил, что купил кота в мешке. Выигравшую сторону-продавца представлял в деле присяжный адвокат, член правления Arumäe ja Sipari Advokaadibürood OÜ Урмас Арумяэ. Судебное решение вступило в силу 28 августа этого года.

Адрес: Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

Телефон: (372) 667 0111

Эл. почта: [email protected]

© AS Äripäev 2000-2023

  • Заказать ДВ
  • Оформить рассылку
  • Продукты Äripaev
  • Об Äripäev
  • aripaev.ee
  • Напишите нам
  • Реклама
  • Контакт
  • Деловые Ведомости - член Союза медиаорганизаций Эстонии
  • Общие условия
  • Политика конфиденциальности
  • ККК