- OMX Baltic−0,37%317,41
- OMX Riga−0,25%990,82
- OMX Tallinn−0,14%2 254,86
- OMX Vilnius−0,27%1 490,18
- S&P 500−1,82%7 580,07
- DOW 30−1,09%51 770,31
- Nasdaq −2,86%25 437
- FTSE 1000,07%10 729,78
- Nikkei 225−2,12%63 290,11
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%90,18
- OMX Baltic−0,37%317,41
- OMX Riga−0,25%990,82
- OMX Tallinn−0,14%2 254,86
- OMX Vilnius−0,27%1 490,18
- S&P 500−1,82%7 580,07
- DOW 30−1,09%51 770,31
- Nasdaq −2,86%25 437
- FTSE 1000,07%10 729,78
- Nikkei 225−2,12%63 290,11
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%90,18
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Смотрите: какие фирмы присоединились к соглашению о многообразии?
Уже третий год подряд Эстонские предприятия и организации присоединяются к Соглашению о многообразии
Во вторник, 9 декабря, 20 эстонских предприятия подпишут Соглашение о
многообразии.
Присоединившиеся к соглашению подтверждают, что уважают
многообразие своих сотрудников и клиентов, а также соблюдают принципы равного обращения. Праздничная церемония состоится в 12.00 в присоединяющемся в числе других организаций Nordic Hotel Forum.
Соглашение о многообразии - это добровольное соглашение, подписывая
которое, частное предприятие, свободное объединение или другая организация открытого сектора принимает на себя обязательство соблюдать принципы равного обращения и равных возможностей, а также предпринимать конкретные шаги по развитию этнического и социокультурного многообразия.
В честь подписания Соглашения о многообразии с лекцией выступит
профессор экономической психологии Маттиас Спёррле, сфера исследований которого затрагивает предубеждения и их влияние на успех предприятий: процессы принятия решений, развитие организации, оценку трудового коллектива и набора персонала.
В этом году Соглашение о многообразии подпишут 20 организаций, среди
которых: Eesti Energia, DPD Eesti AS, L'Oreal Baltics, ISS Puhastus,Эстонская касса по безработице, Transcom Estonia, Фонд музыкантовПилле Лилль, Nordic Hotels OU другие.
По словам руководителя проекта Кари Кяспера, многообразие в
Горячие новости
организациях и предприятиях поможет лучше выполнять им свою миссию:"Отражение действительного состава общества в рабочем коллективесделает предприятия наиболее конкурентноспособными, организациисвободного сектора смогут принимать более взвешенные решения ипредлагать общие услуги на более качественном уровне."
Координатор по подписанию соглашения Келли Гросстал отмечает, что под
соглашением подписались и подпишутся в этом году очень разнообразныепредприятия. „Для всех участников соглашения коллектив - очень важнаясоставляющая, персонал в первую очередь ценится за свои способности иквалификацию. У такого работодателя захочет эффективно трудитьсякаждый человек."
За прошедшние годы к Соглашению о многообразии присоединились: AASK
Consult, Absolute Recruitment, Babyland, Baltic Relocation Services,Cherry.ee, адвокатское бюро Concordia, Edelweg, Эстонская международная школа, Kontuur Leo Burnett, MTU Looduselust, Manpower Eesti,Microsoft Eesti, Novartis Eesti, Scandic Hotels Eesti, Skanska EMV, Swedbank, Kaubamaja AS, Etnoweb, ETS Logistika, Kaminapuud OU, Koue Mois, Mamo Food OU, Proekspert, Rehviparadiis, Salmo, Selver AS, Sushimon, посольство Великобритании, Tallinna Teletorn, Tanel Melk & Partners Law Firm и Tieto Estonia AS.
Соглашение о многообразии было создано в 2012 году в Институте права при Таллиннском Техническом Университете, в рамках проекта по равному обращению "Различия обогощают". Проект поддерживает Европейская комиссия, Министерство социальных дела Эстонии и Институт права ТТУ.
Самые читаемые
1
4
200 крупных компаний с самыми высокими зарплатами
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
200 крупных компаний с самыми высокими зарплатами
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную