Coop Pank и LHV опубликовали зарплаты руководителей
Банки, котирующиеся на Таллиннской бирже, рассказали о принципах вознаграждения руководства. Обе компании используют опционы как способ мотивации менеджмента.
В прошлом году правление Merko Ehitus, состоящее из двух человек, заработало более 606 000 евро в качестве заработной платы, что более чем на 2% больше, чем в прошлом году. В то же время зарплата генерального директора компании Андруса Тринка увеличилась более чем на 5%.
Надежность систем безопасности все больше зависит от того, насколько быстро и качественно сетевое соединение, а также того, насколько продуманы технологические решения компании. Компания G4S приняла решение вместо преодоления проблем, связанных с информационными технологиями, сфокусироваться на развитии бизнеса, что, в числе прочего, позволит ежедневно спасать человеческие жизни.