• Поделиться:

    Trigon выходит на эстонский рынок с новым инвестиционным фондом

    Собственник Trigon Asset Management Йоаким Хелениус.Фото: Meeli Küttim

    Trigon Asset Management выходит на эстонский рынок с инвестиционным фондом, который поставил перед собой цель получить приличные дивиденды.

    Фонд будет стремиться к дивидендной доходности 6-8% в год, за увеличение активов будет взиматься плата в размере 15%. То есть, если активы фонда увеличатся на 10% в год, то комиссия за управление составит 1,5%, объяснил один из владельцев Trigon и управляющий фондом Мехис Рауд. Других комиссионных сборов не предусмотрено.

    Контент доступен только подписчикам.

    войти!

    undefined

      Оформите подписку на «Деловые ведомости»
      Поделиться:
    • Самое читаемое
    Статьи по теме

    В пятницу 1 акция LHV превратится в 10
    В пятницу будет проведен 10-кратный сплит (дробление) акций LHV. Это означает, что номинальная стоимость и цена акции на бирже будут в десять раз меньше.
    В пятницу будет проведен 10-кратный сплит (дробление) акций LHV. Это означает, что номинальная стоимость и цена акции на бирже будут в десять раз меньше.
    Передовица ДВ: а побыстрее никак?
    3 июня Кая Каллас отправила в отставку всех министров-центристов, чем ознаменовала конец правящей коалиции. Начались консультации о формировании новой коалиции, которые - к нашему удивлению - продолжаются до сих пор.
    3 июня Кая Каллас отправила в отставку всех министров-центристов, чем ознаменовала конец правящей коалиции. Начались консультации о формировании новой коалиции, которые - к нашему удивлению - продолжаются до сих пор.
    Инфляция вынуждает работодателей повышать зарплаты
    При нынешнем уровне инфляции многим сотрудникам становится сложно поддерживать прежний уровень жизни. Рано или поздно они стучатся в дверь кабинета своего начальника и просят поднять зарплату. Те, кто еще не сделал этого, вероятно, обратятся с подобной просьбой к работодателю еще до наступления осени.
    При нынешнем уровне инфляции многим сотрудникам становится сложно поддерживать прежний уровень жизни. Рано или поздно они стучатся в дверь кабинета своего начальника и просят поднять зарплату. Те, кто еще не сделал этого, вероятно, обратятся с подобной просьбой к работодателю еще до наступления осени.