• OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,25
  • OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,25
  • KM
  • 15.11.16, 15:38
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Каким должен быть человек, нанимающий ИТ-специалистов?

Расширение многих ИТ-компаний и необходимость в найме специалистов из-за границы привело к тому, что многие стали обращаться за помощью к специалистам, которые занимались бы поиском, первоначальной оценкой потенциальных кандидатов, а также поддержкой работников, переезжающих в Эстонию. ИТ-среда и глобализация делают эту работу немного отличной от того, чем занимается классический рекрутер, и поэтому нужно продумать, какими свойствами должен обладать человек, занимающийся наймом ИТ-специалистов.
Anni-Bessie Kitt, Managing Director
  • Anni-Bessie Kitt, Managing Director
1) Профессиональные знания
При найме ИТ-специалистов будет полезным, если рекрутер сам обладает знаниями и образованием и/или опытом работы в сфере ИТ. Профессиональные знания дают лучшее представление о данной области и помогают работать более эффективно, особенно при оценке кандидатов. Также это позволяет более подробно рассказать кандидатам о сути рабочих обязанностей и технических возможностях. Если у рекрутера есть хотя бы основные профессиональные знания, потенциальные кандидаты могут при первом же собеседовании лучше открыться, и рекрутер сможет лучше понять насколько подходит кандидат. То есть, интерес к ИТ даже важнее практического опыта. Логично, что никто не может знать все, и поэтому нужно уметь искать и анализировать информацию. Это важно особенно при поиске специалистов в сфере ИТ, которая очень быстро развивается и меняется, и необходимо постоянно искать информацию самому, чтобы быть в курсе новинок.
2) Коммуникабельность

Статья продолжается после рекламы

Как и в других сферах, для рекрутеров в сфере ИТ важна коммуникабельность и активность. Хорошие специалисты получают предложения по работе практически каждый день, и важно, чтобы рекрутер смог представить предложение по работе, информацию о предприятии и стране так, чтобы она привлекла внимание и вызвала интерес к кандидату. Сегодня не стоит надеяться на открытый конкурс, и необходимо самому дополнительно искать потенциальных кандидатов через международные каналы. Коммуникабельность крайне важна также при проведении интервью, но помимо обычных тем следует выяснить, насколько кандидат мотивирован и готов переехать в Эстонию. После того, как иностранный специалист приедет в Эстонию, с ним (и его семьей) нужно постоянно общаться, поскольку зачастую рекрутер является контактным лицом, на которого можно всегда положиться и при необходимости обращаться за советом и помощью.
3) Опыт международного рекрутинга
Также плюсом будет опыт международного рекрутинга. Работая с кандидатами из разных стран, возникает лучшее представление об ожиданиях и страхах людей, живущих в других странах. Это позволяет рекрутеру более успешно консультировать кандидатов. Очень важно дать приезжающему в страну работнику максимально объективную и подробную информацию о том, что его ожидает в Эстонии, и что следует учитывать. Многие связанные с повседневной жизнью вопросы, обычные для живущего в Эстонии человека, для иностранца могут показаться чуждыми, и поэтому важно разъяснять и менее важные аспекты. Важно дать кандидату понять, что его ожидает. Первое впечатление о стране как раз создает рекрутер своим отношением и общением.
Несомненно, непросто найти компетентного человека, имеющего вышеприведенные навыки, поскольку люди, разбирающиеся в ИТ, как правило, работают по специальности. Помимо этого не всем компаниям нужен рекрутер ИТ-специалистов на полную ставку. В таком случае лучше всего сотрудничать с фирмой, занимающейся именно поиском и наймом ИТ специалистов. Она имеет необходимую сеть контактов, необходимые навыки и умения., специализирующаяся на поиске работников по ИТ специальности. В команду входят имеющие необходимые знания ректуреры, занимающиеся международным поиском ИТ специалистов ежедневно. Помимо этого они помогут кандидатам переехать в Эстонию и обжиться на новом месте.
– это рекрутинговая компанияCTRL

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Сейчас в фокусе

По словам владельца ресторана Марко Зуккера, необходимо найти новые помещения и создать более простую концепцию. «Что-то такое, куда можно приходить несколько раз в неделю и не нужно надевать костюм».
Новости
  • 12.07.25, 12:49
Ресторан из гида Michelin закрылся. «Жизнь не строится вокруг признаний»
Эркки Рааcуке рассказал на Инвестиционном фестивале, как распознать надвигающийся кризис.
Биржа
  • 12.07.25, 16:00
Банковский эксперт: шесть признаков надвигающегося кризиса
Карл Урбаник, владелец бизнеса в сфере недвижимости на Бали.
Биржа
  • 12.07.25, 14:58
Эстонцы все чаще покупают недвижимость за рубежом: почему вместо родины выбирают Бали и Испанию?
Последние два дома жилого комплекса “Новая Голландия” рядом с таллиннской Рейди теэ, которые должны были быть завершены еще летом 2022 года, наконец почти готовы, но теперь недовольные подрядчики, не получившие деньги, преследуют Skinest Arendus.
Эпицентр
  • 11.07.25, 09:10
«Мечтать не вредно»: строители хотят получить полмиллиона долга за проект Осиновского
Известная предпринимательница Кеэ Абель, совершившая резкий поворот в жизни, продала бизнес несколько месяцев назад. «Любовь привела меня на Рухну!»
Интервью
  • 11.07.25, 14:43
Предпринимательница года продала бизнес и переехала на Рухну: «Теперь у меня 60 кур и бычки!»
«А платите-ка вы нам теперь на треть больше!» – мудро решили в компании Elering.
Mнения
  • 11.07.25, 15:40
Делов-то: плата за энергию растет, Эстонию захватили слизни, а в России застрелился министр
Научные разработки. Иллюстративное фото
Новости
  • 12.07.25, 11:09
Хорошие новости: местные ученые получили поддержку, в Таллинне построят новый парк
TNC-Components при содействии Кассы по безработице нашла очень большое количество сотрудников. Сотрудничество продолжается и будет продолжаться в будущем.
  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную