Derivco надеется на продолжительное развитие

Новый офис площадью 1500 кв. м., расположенный в здании Explorer в непосредственной близости от Таллиннского порта и Старого города, оформлен эстонскими дизайнерами с учетом предложений и пожеланий сотрудников. В офисе присутствует исключительно произведенная в Эстонии мебель.  Помещения офиса, выполненного в стиле  open space, очень уютные, то тут, то там можно увидеть присущие Южной Африке и материнской компании черты, дизайн и растения. Намекая на тесное сотрудничество с заказчиком из Великобритании, в офисе стоят легендарные лондонские красные телефонные будки, откуда удобно делать приватные звонки.  

Эстония является страной ИТ талантов

В Derivco сложился дружелюбный коллектив, все чувствуют себя как дома и с радостью участвуют в совместных мероприятиях. Руководство компании считает, что совместные мероприятия и праздники сплачивают людей. В числе прочего ежегодно в каждом филиале концерна награждают лучших работников в пяти категориях. Сотрудники сами выбирают номинантов из своего числа. Помимо этого проходят летние дни, рождественские праздники, а раз в месяц отмечаются дни рождения.

«Мы признаем и уважаем своих людей.  Когда возник вопрос переезда в новый офис, мы провели голосование, в каком районе сотрудникам хотелось бы работать.  Они выбрали центр города, куда было бы удобно ездить как из Виймси, так и Какумяэ. Не хочется хвалить самих себя, но для нас забота о сотрудниках всегда была важна», - говорит Юлия Сабурова.

По оценке руководства Derivco, Эстония является страной с великолепными ИТ возможностями: из эстонских вузов выходят хорошие специалисты с широким кругозором.  Компания с радостью принимает практикантов, предлагая лучшим из них работу на постоянной или проектной основе. 90% сотрудников ИТ компании родом из Эстонии и компания гордится таким высоким процентом. В компании работают люди из Литвы, Канады, Бразилии, Южной Африки и Италии, а также с радостью нанимаются талантливые люди из Эстонии.

Крайне важно инвестировать в персонал, и поэтому компания немало средств тратит на его обучение. У Derivco Estonia разработана сильная программа по обучению, которая уделяет немало внимания на развитие лидеров. При поиске рабочей силы важнее всего потенциал человека, поскольку при столь специфичном продукте компания должна быть готова сама обучать своих сотрудников. Поскольку рабочим языком является английский, а в интернете есть немало он-лайн курсов, это позволяет каждому выбрать подходящее обучение. Помимо этого персонал посещает тренинги как в Эстонии, так и за границей, а также участвует в различных ИТ конференциях.

При разработке программного обеспечения для казино нужно уметь смотреть вперед

По словам Юлии Сабуровой, при создании программного обеспечения самым сложным является то, что с одной стороны это очень традиционная сфера, с другой стороны следует идти в ногу с остальным миром и быть способным инновационно интегрировать технологические новинки последнего десятилетия в программы. «Если программа подходит для компьютеров, то она может не подходить для планшетов или смартфонов, - пояснила она. - Помимо этого сегодня крайне популярны 3D технологии, что способствует триумфальному шествию виртуальной реальности. Мы должны учитывать это в своей работе и опережать время!»

При этом компания Derivco Estonia хочет предлагать свои услуги не только европейским и английским компаниям, но и компаниям из Азии и, может, когда-нибудь, из России. «В Эстонии казино не столь популярны, как, например, а Азии, но это не означает, что мы можем понизить планку. Мы делаем основной упор на качество и на удовлетворенность клиентов нашим продуктом. Как технически, так и с точки зрения дизайна».

derivco.com