• OMX Baltic−0,33%301,29
  • OMX Riga0,02%893,52
  • OMX Tallinn0,56%2 081,11
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,62
  • S&P 500−0,11%6 198,01
  • DOW 300,91%44 494,94
  • Nasdaq −0,82%20 202,89
  • FTSE 1000,28%8 785,33
  • Nikkei 225−0,98%39 593,72
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,65
  • OMX Baltic−0,33%301,29
  • OMX Riga0,02%893,52
  • OMX Tallinn0,56%2 081,11
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,62
  • S&P 500−0,11%6 198,01
  • DOW 300,91%44 494,94
  • Nasdaq −0,82%20 202,89
  • FTSE 1000,28%8 785,33
  • Nikkei 225−0,98%39 593,72
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,65
  • KM
  • 17.02.20, 07:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Арендная рабочая сила — гибкий инструмент найма

Ни для кого не секрет, что сегодня одной из главных проблем предприятий в Эстонии является нехватка рабочих рук. Особенно кадровый голод касается промышленности, которая, в основном, работает на экспорт. За экспортные рынки трудно зацепиться, еще труднее с них не вылететь. Но что делать, если большой заказ срывается из-за того, что в цехах элементарно некому работать?
Дмитрий Ильин, руководитель Leaderline OÜ
  • Дмитрий Ильин, руководитель Leaderline OÜ
Даже если работников удастся найти (например серьезно им переплатив), то современный рынок совсем не гарантирует, что и через полгода у вашего предприятия найдется новый клиент, поиск другого займет время — увольнять сотрудников или продолжать им платить зарплату за простой?
Бороться с этими рисками поможет арендная рабочая сила. Арендный труд это форма взаимоотношений участников рынка, при которой предприятия или даже целые концерны могут значительно уменьшить описанные выше риски, а так же значительно повысить собственную эффективность.
Кроме того, обращение к арендной форме отношений позволяет предприятиям снизить и нагрузку на собственный офис. Такие затратные по времени и силам задачи, как поиск и отбор подходящих сотрудников, возьмет на себя Leaderline.

Статья продолжается после рекламы

«В нашей международной базе данных числится множество специалистов в различных сферах труда. Это и сборка металлоконструкций, железобетонных элементов, различные линейные производства и складские услуги. В любой их этих отраслей загруженность всегда плавает; сезонно, в зависимости от макроэкономической ситуации, действий нашего правительства, международных санкций, в конце концов. За счет аренды рабочей силы все эти взлеты и падения можно выровнять», - рассказывает руководитель Leaderline OÜ Дмитрий Ильин.

Как выглядит эта схема?

1. У компании А (арендное агентство), внесенной в Регистр экономической деятельности в качестве посредника в сфере аренды труда, имеется Клиент (предприятие-пользователь), например какое-либо производство, которому требуется специалист сроком на 3 месяца;
2. Компании А (арендное агентство) находит подходящего арендованного работника, заключает с ним трудовой договор и направляет его на работу к Клиенту (предприятие-пользователь);
3. В течение 3 месяцев распоряжения касательно выполнения трудовых обязанностей на строительном объекте арендованному работнику дает непосредственно Клиент (предприятие-пользователь);
4. Компании А (арендное агентство) выплачивает арендованному работнику вознаграждение за труд согласно отработанному времени, и выполняет иные обязанности работодателя.
Источник: Торгово-промышленная палата Эстонии
Стоит отметить, что в Эстонии аренда работников отлично отрегулирована, законы и порядки обеспечивают гибкость такой схемы, дают дополнительные гарантии и работникам и нанимателям.

Забудьте про свой отдел кадров

Он вам больше не понадобится. Поиск, отбор и перемещение специалистов полностью ложится на плечи специалистов Leaderline. Вам остается только принять нового сотрудника на своем производстве и взять руководство им на себя.
«Предположим вашему предприятию срочно понадобился высококвалифицированный сварщик по определенному сертификату или технологии. Без него дело стоит, по цеху шатаются ваши слесари и остальной персонал, работа не двигается. Обратившись к нам вы решите эту проблему в рекордные сроки — в нашей базе данных несколько десятков таких специалистов, многие из них готовы приступить к работе немедленно. Мы отберем из них тех, кто подойдет вам по бюджету, опыту и квалификации, и предложим только те кандидатуры, с которыми работа на вашей площадке снова закипит», - объясняет Ильин.
Дополнительной гарантией качества подбора персонала является то, что что команда Leaderline OÜ состоит из людей, которые имеют опыт в бизнесе и работы непосредственно на производствах. За каждой сферой деятельности закреплены проектные руководители, которые имеют практические познания и опыт, что позволяет наиболее точно подобрать требуемого специалиста.
Конечно, большинство арендуемых работников в Эстонии приезжают из-за рубежа. На сегодняшний день рабочая сила в странах Европы движется с востока на запад. Россия, Белоруссия, Украина могут обеспечить стабильный поток специалистов. При этом, однако, работнику необходимы документы, и не каждая местная фирма готова взяться за этот ворох бумажной работы. Leaderline же может оформлять все необходимые разрешения и документы практически в режиме реального времени.

Надежные гарантии для работников

Местные работники также находятся в фокусе интересов нашей фирмы. Если в предыдущие годы множество работящих людей уезжали в другие страны Европы, то сейчас этот тренд идет на спад. Многие хотят обустраивать свою дальнейшую жизнь здесь, в Эстонии. Однако на местном рынке труда бывает непросто сориентироваться, но сотрудничая с Leaderline хороший специалист обретет и достойно оплачиваемую работу, и некоторые существенные гарантии.
«Существует у нас и своеобразная страховка труда. Допустим у предприятия по сборке металлоконструкций, где трудились 10 наших работников и 20 своих, случились серьезные финансовые неприятности. Своим работникам предприятие не в силах выплатить причитающееся, напротив, «наши люди» получат все до копейки, так как финансовые обязательства перед ними несем именно мы», - добавляет Дмитрий Ильин.

Статья продолжается после рекламы

Кроме того, в условиях острой нехватки рабочих рук, работник вряд ли окажется без возможности заработать, и ему не придется «вставать на биржу», искать другого работодателя. На сегодняшний день у нас есть все возможности для предоставления рабочего места на аналогичном предприятии
«При этом, если специалисту понравится его место работы, он всегда может перейти в штат к нашему клиенту напрямую, мы никого не держим, и последнее слово всегда остается за специалистом. Хотя, по правде сказать, таких случаев в нашей практике было исчезающе мало. Люди предпочитают работать с нами, как в свет вышеперечисленных гарантий, так и в силу высокого уровня трудовой этики в нашей фирме», - говорит Ильин.
На сегодняшний день в Эстонии рынок аренды рабочей силы только начинает свое становление. В странах же Северной и Западной Европы, по разным данным, от 4% до 7% всех трудовых договоров являются именно арендными.
Основные сферы деятельности:
•Металлообработка
•Деревообработка
•Производство железобетонных элементов
•Линейные производства
Если вы ищете сотрудников, пожалуйста, заполните форму заявки на www.leaderline.ee
Если вы ищите работу, отправьте, пожалуйста, CV на [email protected]

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 19:56
Подписка на облигации Summus Capital с доходностью 8% продолжится всего несколько дней
До послеобеденного времени 20 июня у частных инвесторов еще есть возможность принять участие в публичном размещении облигаций Summus Capital. Summus Capital – одна из наиболее быстро развивающихся компаний в сфере инвестиций в недвижимость в странах Балтии и Польше. Это одно из крупнейших облигационных размещений последних лет в Балтийском регионе и одновременно первый случай, когда облигации Summus доступны для подписки частным инвесторам в Эстонии, Латвии и Литве.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную