• OMX Baltic−0,35%315,11
  • OMX Riga−0,35%888,63
  • OMX Tallinn−0,23%2 065,57
  • OMX Vilnius−0,14%1 397,79
  • S&P 5001,97%6 932,3
  • DOW 302,47%50 115,67
  • Nasdaq 2,18%23 031,21
  • FTSE 1000,59%10 369,75
  • Nikkei 2250,81%54 253,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,8
  • OMX Baltic−0,35%315,11
  • OMX Riga−0,35%888,63
  • OMX Tallinn−0,23%2 065,57
  • OMX Vilnius−0,14%1 397,79
  • S&P 5001,97%6 932,3
  • DOW 302,47%50 115,67
  • Nasdaq 2,18%23 031,21
  • FTSE 1000,59%10 369,75
  • Nikkei 2250,81%54 253,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,8
  • KM
  • 08.04.24, 14:37

Alma Career прокладывает пути улучшения рынка труда

Сфера найма и занятости постоянно меняется и развивается, и компания Alma Career стремится участвовать в обновлении рынка труда, создавая лучшие условия для всех. Известная ранее как CV-Online Estonia OÜ, компания Alma Career Estonia OÜ выбрала новое название и направление.
Alma Career прокладывает пути улучшения рынка труда
Недавнее изменение идентичности бренда – не просто ребрендинг: новая торговая марка Alma Career позиционирует компанию на рынке как современный, новаторский и всеобъемлющий бренд, включая B2B (business-to-business), способный предоставить клиентам услуги лучшего качества на международном уровне.
Новое направление Alma Career: Изменение рынка труда и дополнительная ценность для компаний
На всей планете рынок труда претерпевает беспрецедентные изменения, чему способствуют рост мобильности, гибридные офисы и технические достижения, и Alma Career понимает необходимость адаптации и лидерства в этой динамичной среде. Решение о новом бренде продиктовано пониманием тенденций рынка и стремлением адаптироваться к потребностям, меняющимся и у работодателей, и у соискателей работы.

Статья продолжается после рекламы

Недавно мы вместе с генеральным директором Агу Вахуром углубленно обсуждали путь, ценности и идентичность Alma Career, которые определяют наш новый бренд.
Генеральный директор Alma Career Агу Вахур: «Визуально игровой стиль Alma Career отражает свободу и креативность, присущие сегодняшнему рынку труда, вдохновляя людей использовать предлагаемые возможности с энтузиазмом и уверенностью».
  • Генеральный директор Alma Career Агу Вахур: «Визуально игровой стиль Alma Career отражает свободу и креативность, присущие сегодняшнему рынку труда, вдохновляя людей использовать предлагаемые возможности с энтузиазмом и уверенностью».
Что побудило создать новую идентичность бренда? Как она согласуется с сегодняшними тенденциями рынка?
Alma Career – зонтичный бренд для целого ряда порталов по трудоустройству и сопутствующих услуг. Внедрение бренда Alma Career и соответствующей айдентики позволяет нам развиваться и налаживать внешнюю коммуникацию. Alma Career призвано работать на международные продажи, а также на брендинга работодателя, предоставляя ценность через единый международный бренд. Должен признаться, что мне очень нравится визуальная игривость нового бренда. Она хорошо отражает современную тенденцию к свободе на рынке труда – возросшую мобильность и выбор, который предлагает гибридный офис.
Как Alma Career видит свою роль в формировании современного рынка труда?
Alma Career – лидер мнений на рынке труда целого ряда стран Европы. Мы сделали себя заметными в СМИ и готовим множество материалов для контент-маркетинга. CV.ee провела целый ряд исследований и проанализировала множество важных вопросов, связанных со сферой занятости. Это означает, что мы очень рано замечаем рыночные тенденции и можем выступать катализатором развития рынка труда. Мы освещаем лучшие практики и деятельность работодателей, показывая примеры.
Чем Alma Career отличается от других представителей отрасли?
Нашу компанию можно охарактеризовать как «сердцем здесь, с вами». Нашими крупнейшими (и наиболее опасными) конкурентами на большинстве рынков являются глобальные платформы. Однако знание местных рынков, присутствие на них дают нам преимущество. Кроме того, мы поддерживаем и развиваем местную культуру труда и поддерживаем мотивацию своей команды. Мы работаем во имя того, чтобы обеспечить лучшие рабочие места для всех.
Ознакомьтесь с деятельностью Alma Career в разных странах и узнайте больше о наших возможностях ЗДЕСЬ.

Статья продолжается после рекламы

Какими ценностями руководствуется Alma Career?
В последнем опросе среди сотрудников Alma Career чаще всего упоминалась открытость, а также решительность. На мой взгляд, эти два направления присутствуют в культуре Alma Career. Тем не менее, организационные культуры в разных регионах и странах несколько различаются, ведь на них влияют национальные культурные различия. Создание целостной культуры для большой и разнообразной территории требует времени. Компания Alma Career сознательно избегает внедрения ценностей «сверху вниз». Вместо этого мы сначала сосредоточились на общих принципах работы и привлекли к их разработке форум управления Alma Career – 50 лидеров из всех регионов. Alma Career как единая организация – все еще новое явление. Нам нужно дать людям возможность максимально интегрироваться в местные условия, чтобы вернуться к общим ценностям, когда мы поймем, что думают и во что верят в разных регионах.
Чего ожидать клиентам и пользователям Alma Career в ближайшие годы?
Клиенты и пользователи могут ожидать, что Alma Career в ближайшие годы усовершенствует платформу портала вакансий. Использование единой платформы в рамках Alma Career позволит намразработать ее так, чтобы она включала в себя единый портал вакансий для каждого рынка, широкий спектр вакансий и инструменты на основе искусственного интеллекта, адаптированные для работодателей и соискателей в конкретных отраслях. На первый взгляд локализация такой платформы может показаться нереальной целью, но все же она может быть универсальной и специфической для отраслей. Судя по развитию технологий, в ближайшие годы это должно стать осуществимым.
В целом клиенты и пользователи могут ожидать, что Alma Career продолжит внедрять инновации. Мы стремимся предоставлять «бесшовные» решения на протяжении всего процесса найма, чтобы быть номером один и для соискателей, и для работодателей. Поскольку нехватка талантов только нарастает, Alma Career станет лучшим выбором для компаний, ищущих таланты как внутри страны, так и за рубежом. Наша цель — создать лучшие условия труда для всех!
Если вы хотите узнать больше о том, как Alma Career может повысить эффективность подбора персонала в вашей компании, свяжитесь с нами!

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Юрий Петров не согласен с тем, что не смог представить свою позицию на судебном заседании и что решение было вынесено заочно.
Новости
  • 05.02.26, 19:23
Конфликт вокруг Kalevi Panorama: суд заочно обязал Юрия Петрова выплатить миллионы
Будущее строительного сектора предприятиям Ида-Вирумаа представляется сравнительно светлым, чего не скажешь о некоторых других отраслях.
Новости
  • 06.02.26, 06:00
«Этому не учат ни в школе, ни в обществе»: работодатели Ида-Вирумаа рассказали, чего не хватает у местных работников
Вкладчики, обратившиеся к юристу, требуют семизначную сумму. Таким образом, речь может идти как минимум о миллионе евро.
Эпицентр
  • 06.02.26, 08:37
Тартуское КСО скрывает объем вкладов, пенсионеры встревожены. «Я не понимаю, что происходит»
В ряде случаев продажа недвижимости освобождается от налогообложения.
Подсказка
  • 06.02.26, 10:36
Декларирование доходов от недвижимости: что нужно знать?
По мнению руководителя концерна Infortar Айна Ханшмидта, важно, чтобы у руководителя компании была доля в бизнесе, которым он управляет.
Биржа
  • 06.02.26, 13:47
ТОП инвестиций биржевых руководителей: портфель Ханшмидта на Таллиннской бирже превысил 197 млн евро
4 декабря возглавлявший Тартуское кредитно-сберегательное общество Андро Роос покинул правление КСО, причем с громким конфликтом.
Новости
  • 05.02.26, 18:08
За день до ухода из Тартуского КСО Андро Роос передал связанному лицу две строительные компании
Премьер-министр Эстонии Кристен Михал и президент Алар Карис.
Новости
  • 05.02.26, 16:59
Михал раскритиковал предложения Кариса: это противоречит принципиальным ценностям Эстонии
Forus: сегодня устройства б/у ничем не хуже новых, но значительно выгодней для компании
  • KM
Sisuturundus
  • 02.02.26, 09:17
Forus: сегодня устройства б/у ничем не хуже новых, но значительно выгодней для компании

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную