• Поделиться:

    Любовь между работодателем и кандидатом должна быть взаимной

    Pipedrive запускает уникальную программу стажировок и наставничества «Летняя школа кода» для поиска будущих технологических талантов. Менеджер по развитию универсальной CRM-системы Pipedrive Михайло Дорохов со своей командой набирает десять талантов для «Летней школы кода».

    Михайло уверен, что если у людей есть страсть к ИТ, то всё получится. «Любовь должна быть взаимная, чтобы компании могли находить отличные таланты, и чтобы кандидатом нравилось то, чем они занимаются», - сказал он в интервью в подкасте «Деловые люди».
    «Летняя школа кода» предназначена для людей, заинтересованных в карьере в области ИТ, которые по тем или иным причинам мало или совсем не имели опыта разработки программного обеспечения. Трехмесячная программа охватывает теорию и практику на основе технологии Pipedrive.
    Поделиться:
  • Самое читаемое

В пятницу 1 акция LHV превратится в 10
В пятницу будет проведен 10-кратный сплит (дробление) акций LHV. Это означает, что номинальная стоимость и цена акции на бирже будут в десять раз меньше.
В пятницу будет проведен 10-кратный сплит (дробление) акций LHV. Это означает, что номинальная стоимость и цена акции на бирже будут в десять раз меньше.
Передовица ДВ: а побыстрее никак?
3 июня Кая Каллас отправила в отставку всех министров-центристов, чем ознаменовала конец правящей коалиции. Начались консультации о формировании новой коалиции, которые - к нашему удивлению - продолжаются до сих пор.
3 июня Кая Каллас отправила в отставку всех министров-центристов, чем ознаменовала конец правящей коалиции. Начались консультации о формировании новой коалиции, которые - к нашему удивлению - продолжаются до сих пор.
Инфляция вынуждает работодателей повышать зарплаты
При нынешнем уровне инфляции многим сотрудникам становится сложно поддерживать прежний уровень жизни. Рано или поздно они стучатся в дверь кабинета своего начальника и просят поднять зарплату. Те, кто еще не сделал этого, вероятно, обратятся с подобной просьбой к работодателю еще до наступления осени.
При нынешнем уровне инфляции многим сотрудникам становится сложно поддерживать прежний уровень жизни. Рано или поздно они стучатся в дверь кабинета своего начальника и просят поднять зарплату. Те, кто еще не сделал этого, вероятно, обратятся с подобной просьбой к работодателю еще до наступления осени.