• OMX Baltic0,03%310,93
  • OMX Riga0,96%917,2
  • OMX Tallinn0,34%2 119,58
  • OMX Vilnius−0,04%1 481,46
  • S&P 5000,42%7 575,39
  • DOW 300,29%52 637,01
  • Nasdaq 0,29%26 281,61
  • FTSE 1000,24%10 497,29
  • Nikkei 2251,2%68 557,73
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,53
  • OMX Baltic0,03%310,93
  • OMX Riga0,96%917,2
  • OMX Tallinn0,34%2 119,58
  • OMX Vilnius−0,04%1 481,46
  • S&P 5000,42%7 575,39
  • DOW 300,29%52 637,01
  • Nasdaq 0,29%26 281,61
  • FTSE 1000,24%10 497,29
  • Nikkei 2251,2%68 557,73
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,53
Если люди жили не в браке, и потом разошлись, то родитель, посвятивший себя воспитанию детей и домашним хлопотам, зачастую остается у разбитого корыта. В глазах закона его вклад в семью ничего не стоит.
Согласно действующим законам, для доказательства своего вклада в совместную жизнь женщины должны составлять отчеты о своей домашней работе: сколько раз в неделю стирала, гладила, готовила, забирала детей из школы. На фото Грете Кальд, терапевт, помогающий женщинам начать новую жизнь после расставания.
  • Согласно действующим законам, для доказательства своего вклада в совместную жизнь женщины должны составлять отчеты о своей домашней работе: сколько раз в неделю стирала, гладила, готовила, забирала детей из школы. На фото Грете Кальд, терапевт, помогающий женщинам начать новую жизнь после расставания.
  • Foto: Andras Kralla
Хелен Батиста, специалист по семейному праву адвокатского бюро Supremia, встречала множество женщин, которые надеялись, что в случае прекращения сожительства воспитание детей и забота о домашнем хозяйстве дадут право на долю имущества, которое в это время свободно зарабатывал и приобретал на свое имя мужчина. Они очень разочаровываются, когда выясняется, что это не так.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную