• OMX Baltic−0,18%308,39
  • OMX Riga0,24%907,83
  • OMX Tallinn−0,24%2 100,05
  • OMX Vilnius−0,08%1 470,66
  • S&P 500−0,28%7 482,71
  • DOW 30−1,09%52 348,39
  • Nasdaq 0,2%25 870,65
  • FTSE 100−1,66%10 489,04
  • Nikkei 2251,87%68 071,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,74
  • OMX Baltic−0,18%308,39
  • OMX Riga0,24%907,83
  • OMX Tallinn−0,24%2 100,05
  • OMX Vilnius−0,08%1 470,66
  • S&P 500−0,28%7 482,71
  • DOW 30−1,09%52 348,39
  • Nasdaq 0,2%25 870,65
  • FTSE 100−1,66%10 489,04
  • Nikkei 2251,87%68 071,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,74
Если люди жили не в браке, и потом разошлись, то родитель, посвятивший себя воспитанию детей и домашним хлопотам, зачастую остается у разбитого корыта. В глазах закона его вклад в семью ничего не стоит.
Согласно действующим законам, для доказательства своего вклада в совместную жизнь женщины должны составлять отчеты о своей домашней работе: сколько раз в неделю стирала, гладила, готовила, забирала детей из школы. На фото Грете Кальд, терапевт, помогающий женщинам начать новую жизнь после расставания.
  • Согласно действующим законам, для доказательства своего вклада в совместную жизнь женщины должны составлять отчеты о своей домашней работе: сколько раз в неделю стирала, гладила, готовила, забирала детей из школы. На фото Грете Кальд, терапевт, помогающий женщинам начать новую жизнь после расставания.
  • Foto: Andras Kralla
Хелен Батиста, специалист по семейному праву адвокатского бюро Supremia, встречала множество женщин, которые надеялись, что в случае прекращения сожительства воспитание детей и забота о домашнем хозяйстве дадут право на долю имущества, которое в это время свободно зарабатывал и приобретал на свое имя мужчина. Они очень разочаровываются, когда выясняется, что это не так.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную