Работы нет, но работников не найти: Ида-Вирумаа пытается выбраться из ловушки системной безработицы

Чаще всего работодатели ищут квалифицированных рабочих (28,5% всех вакансий), топ-специалистов (22,4%) и операторов машин и оборудования (22,2%).

Можно заметить совпадения: например, одновременно много строителей и много вакансий для строителей. Но всё же во многих случаях опыт, который есть у безработных, и опыт, который нужен работодателям – совсем не одно и то же.

Руководитель регионального отделения Кассы по безработице Аннеки Теэлахк сообщила, что на сегодня в Ида-Вирумаа около 7000 зарегистрированных безработных и около 600 рабочих мест, которые работодатели предлагают через Кассу по безработице.

«Наши работодатели всё чаще и чаще предлагают не только маленькие, но и довольно хорошие зарплаты», – уточнила она. «У нас в более, чем 60% вакансий, предлагается зарплата выше 1000 евро. Примерно 7-8% таких рабочих мест, где предлагается выше 2000 евро. В чём проблема? Почему у нас всё-таки самая большая безработица, но, с другой стороны, наши работодатели всё так же говорят, что нет подходящего персонала? Это наш ключевой вопрос», – заметила Теэлахк.

По словам представительницы Кассы по безработице, на рабочих местах, где предлагаются хорошие зарплаты, требуется хорошее образование, знание компьютера, знание языков и так далее. И только примерно тысяча человек из семи тысяч клиентов кассы без проблем найдёт работу. «Расторгли трудовой договор, ну, может, потребуется какое-то обучение, может, карьерное собеседование, ещё какие-то услуги – и они пойдут на работу», – отмечает она.

Аннеки Теэлахк отметила, что более тысячи безработных в Ида-Вирумаа в этом году прошли какое-либо обучение. Крупных сокращений в этом году пока не было, наоборот, ожидаются новые рабочие места благодаря «справедливому переходу». Но легко ли новые работодатели найдут работников?

«Знаете, предприятия, например, которые пришли в Нарвский промпарк, тоже были новыми. И Aquaphor, и завод красок Primatek – подобного завода у нас раньше не было. Но у нас производственный регион, у нас есть люди, которые работали на производстве, – напомнила она. – Конечно, там было какое-то новое оборудование, но, извините, не космическая техника. Всему можно научиться. Многие работодатели обучают на рабочем месте, с помощью практики, которую мы также организуем. Например, когда открывался завод Primatek, 30 с лишним человек мы нашли среди наших клиентов, которые, между прочим, были долгосрочными безработными».

По словам Теэлахк, некоторых специалистов с самой высокой квалификацией, возможно, придется искать в другом месте, но большинство вакансий могут быть закрыты местными сотрудниками: «Ведь у нас есть и профтехучилище, и в Кассе по безработице есть опорная услуга для работодателей».