• OMX Baltic−0,61%319,3
  • OMX Riga0,66%970,59
  • OMX Tallinn−0,32%2 225,14
  • OMX Vilnius−0,23%1 509,23
  • S&P 500−0,25%7 651,54
  • DOW 30−0,86%50 906,05
  • Nasdaq 0,24%26 861,06
  • FTSE 100−1,6%10 436,35
  • Nikkei 2253,3%68 956,72
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%93,98
  • OMX Baltic−0,61%319,3
  • OMX Riga0,66%970,59
  • OMX Tallinn−0,32%2 225,14
  • OMX Vilnius−0,23%1 509,23
  • S&P 500−0,25%7 651,54
  • DOW 30−0,86%50 906,05
  • Nasdaq 0,24%26 861,06
  • FTSE 100−1,6%10 436,35
  • Nikkei 2253,3%68 956,72
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%93,98
Компания Stoneridge Electronics AS, изготавливающая автомобильную электронику, в Эстонии действует уже 20 лет. За это время пришлось пережить многое, но компания никогда не отступала от своей цели: работа должна быть эффективной, и на ошибки нет времени. “Конкурентная борьба настолько жесткая, что один раз споткнувшись, других нагнать уже будет сложно”, - отметил директор завода Ардо Асперк.
Stoneridge Electronics: у нас нет времени на ошибки
За последнее десятилетие отдел дизайна и развития стал международным. «Вместе с менеджерами штат отдела развития составляет около 70 человек. В основном это инженеры. Если еще год назад нами управляли из Швеции, то сегодня управление осуществляется на месте – мы доказали, что можем справиться самостоятельно. К сожалению, в Эстонии невозможно научиться или научить всему необходимому. Поэтому мы всегда рады иностранным инженерам. У нас работают люди из 10 стран, а рабочим языком является английский. Также мы тесно сотрудничаем с коллегами из Швеции и Америки», - рассказал Асперк.
Эстонцы также могут переходить внутри компании из одного подразделения в другое: например, Тоомас Папстель, который долгое время был исполнительным директором завода, сейчас возглавляет азиатский и тихоокеанский регион. Эстонцев на ведущих должностях можно увидеть в подразделениях в Китае, Швеции и Мексике.
Воспоминание со времен, когда подразделение Stoneridge в Эстонии занималось сборкой кабелей.
  • Воспоминание со времен, когда подразделение Stoneridge в Эстонии занималось сборкой кабелей.
За 20 лет у компании были как хорошие, так и плохие времена. Например, пять лет назад собственники решили продать занимающееся монтажом кабелей подразделение, и новый собственник перевез его в ОАЭ. Для эстонского завода продажа подразделения означала сокращение 1/4, или 85 работников. С годами штат компании восстановился, и сейчас в ней работает более 300 человек. Также расширились номенклатура и объемы продукции.
«Если раньше изготовление изделия от разработки дизайна до запуска в серийное производство занимало 2-3 года, то теперь новое изделие должно появляться на рынке буквально через год. Это создает большое давление на эффективность работы: у нас нет времени ошибаться, и мы не можем ждать. Поэтому мы применяем агильные методы труда. Конкурентная борьба настолько жесткая, что один раз споткнувшись, других нагнать уже будет сложно».
Концерн Stoneridge работает на транспортном рынке, занимаясь разработкой электроники для легковых и грузовых автомобилей, автобусов и внедорожников.
Завод не идет на уступки в части качества, а одна ошибка будет еще долго напоминать о себе. В качестве примера Асперк приводит компанию Opel, которая 20 лет назад была не самым сильным игроком на рынке, но это не означает, что сегодня она выпускает плохие автомобили. Но с воспоминаниями трудно бороться. «Ошибок поможет избежать стабильный и управляемый производственный процесс. Сегодня мы стремимся сделать так, чтобы на миллион изделий приходилось менее 10 бракованных, что требует эффективного и налаженного производства. Мы должны выполнять свою работу максимально хорошо, чтобы корпорация не решила перевезти производство из Эстонии в другую страну».
«За хорошими результатами стоит сплоченная команда», - добавил Асперк. «Мы высоко ценим и бережем своих сотрудников: помимо интересной работы и новых вызовов мы предлагаем им возможность заниматься спортом, проводим дни здоровья и стажа, рождественские и летние корпоративы, организуем питание. При желании наши сотрудники могут повысить свою квалификацию на разных предприятиях международного концерна по всему миру. Мы рады признать, что примерно 90 сотрудников работает у нас уже больше 10 лет!»

Похожие статьи

Последние новости

Сейчас в фокусе

После смены владельца управлявшая сетью салонов роликового массажа компания Abel OÜ дошла до подачи заявления о банкротстве, а ее прежний и новый владельцы теперь спорят о том, кто в этом виноват.
Новости
  • 30.09.26, 10:10
Сеть салонов, вышедшая за пределы Эстонии, оказалась на грани банкротства. Бывший и новый владельцы обвиняют друг друга
Журналист биржевой редакции Äripäev Яан Мартин Райк на реальных деньгах проверит способность ИИ показать результат лучше биржевого индекса.
Биржа
  • 30.09.26, 08:49
Журналист Äripäev на год доверит свои деньги ИИ, чтобы обыграть рынок
Инвестиционный эксперимент
Ликвидатор генподрядчика проекта «Новая Голландия» утверждает, что застройщик не доплатил ему за выполненные работы.
Новости
  • 30.09.26, 16:08
«Возможно, придется банкротить фирму – у них больше денег, чтобы судиться»
Получит ли Налогово-таможенный департамент доступ к бухгалтерской программе предприятия? Нет. Предприниматель сохранит полный контроль над своими данными и будет сам решать, когда передавать их НТД, поясняет руководитель услуги по подоходному и социальному налогам Налогово-таможенного департамента Кюлли Кюльм-Кивистик.
Подсказка
  • 30.09.26, 13:08
Важные изменения в декларации TSD с октября: о чем надо знать не только бухгалтеру?
По словам члена правления Bombay Group Даяны Тийтсаар, компания продолжит заниматься тем бизнесом, который работает, – сохранятся отель и небольшой спа при нем.
Новости
  • 29.09.26, 15:34
Bombay Group закрывает казино и ресторан. «Продолжим заниматься тем бизнесом, который работает»
Государственные требования толкают цены на энергию вверх, как мы видели в 2022 году, предупредил энергетический эксперт Марко Алликсон.
Новости
  • 30.09.26, 12:34
Европейский газовый рынок перевернулся с ног на голову. Эксперты опасаются вмешательства государств
Остап Купновицкий.
ТОП
  • 30.09.26, 06:00
Бизнесмен из ТОПа: война добавила вопросы безопасности и непрерывности работы
«Победителями станут организации, способные с помощью технологий сократить реальную ресурсоемкость своей деятельности, а не просто сделать ее более цифровой», – считает управляющий партнер BDO Сулев Луйга.
  • KM
Content Marketing
  • 11.09.26, 09:11
Глава компании: устойчивость влияет на конкурентоспособность, доступ к капиталу и репутацию работодателя

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную