• OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,11%6 582,69
  • DOW 30−0,13%46 504,67
  • Nasdaq 0,18%21 879,18
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2251,65%54 001,64
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,11%6 582,69
  • DOW 30−0,13%46 504,67
  • Nasdaq 0,18%21 879,18
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2251,65%54 001,64
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • 09.06.11, 08:58
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

ФРС – не место для Нобелевских лауреатов

Лауреат Нобелевской премии по экономике 2010 года Питер Даймонд (Peter Diamond) решил отказаться от поста в Федеральной резервной системе (ФРС) США, на который его выдвигает американский президент Барак Обама. По словам Даймонда, в ближайшее время он официально уведомит об этом Белый дом.  Скорее всего, его решение связано с политическими разногласиями в парламенте. Впервые Обама выдвинул кандидатуру Даймонда в Совет управляющих ФРС еще в апреле 2010 года. Но кандидатура протеже президента была заблокирована республиканцами. Впоследствии Обама повторно выдвинул Даймонда на этот пост, но снова получил отказ.
Республиканцы свою позицию по Даймонду объясняли отсутствием у него практического опыта в монетарной политике. Хотя этот довод не очень весомый, так как нынешний председатель Совета управляющих Федеральной резервной системы США Бен Бернанке считается учеником Даймонда.
Питер Даймонд родился в 1940 году в Нью-Йорке, США. Он является доктором философии с 1963 года, профессором Массачусетского технологического института (MIT) в Кембридже. Питер Даймонд разделил Нобелевскую премию по экономике 2010 года в 10 миллионов шведских крон еще с двумя учеными. Вместе с ним премию получили американец Дэйл Мортенсен (Dale Mortensen) и Кристофер Писсаридес (Christopher Pissarides) из Лондонской школы экономики. Премия была вручена за макроэкономические исследования рынков с функциями поиска ("for analysis of markets with search frictions").
Почему так много безработных в то же время, когда на рынке труда  имеется большое количество вакансий? Как экономическая политика влияет на уровень безработицы? Лауреаты 2010 года разработали теорию, которая может быть использована для ответа на эти вопросы.

Статья продолжается после рекламы

На многих рынках покупатели и продавцы не всегда контакт друг с другом непосредственно. Это касается, например, работодателей, которые ищут служащих и рабочих, а те в свою очередь, пытаются найти работу. Так как процесс поиска требует времени и ресурсов, он создает «трения» на рынке. На таких рынках поиска требования некоторых покупателей не будут достигнуты, а некоторые продавцы не могут продать столько, сколько пожелают. Питер Даймонд проанализировал основы рынков поиска,  Дэйл Мортенсен и Кристофер Писсаридес расширили теорию и распространили ее на рынок труда. Эту теорию можно использовать для регулировании уровня безработицы за счет расчета величины пособий по страхованию и разработки правил в отношении найма и увольнения. Одним  из выводов этой теории является то, что более щедрые пособия по безработице приводят к росту безработицы и более длительного времени поиска.
Теория рынков поиска применима не только к рынку труда.  Ее можно в частности, использовать при анализе рынка жилья. Количество домов на продажу со временем меняется, так же как и время, необходимое для того, чтобы продавец  мог найти покупателя и стороны договорились о цене. Теорию рынков  поиска можно  также использовать для изучения вопросов, связанных с денежной политикой, государственной экономикой, экономикой домашних хозяйств.
 
Однако от теории до практики путь оказывается долгим и тернистым, тем более, если препятствия создаются умышленно в ходе политических игр и интриг.
(По материалам открытых источников Internet, в том числе официального сайта Нобелевской премии www.nobelprize.org)
Консультант FOREX.ee
Галина Данилова
 
Autor: Forex рынок

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

«Аппетит приходит во время еды, и в какой-то момент ты уже начинаешь думать, что можно сделать, чтобы откладывать чуть больше. Люди и сами удивляются, как быстро 100 евро превращаются в 200 или 300 евро», – призналась Кристи Сааре.
Биржа
  • 04.04.26, 16:16
Куда инвестировать 100, 1000 или 10 000 евро: «Аппетит приходит во время еды»
С 2023 года Бенедикте Лейе Нильсен возглавляет Датское женское экономическое общество, которое выступает за экономическое равенство.
Новости
  • 05.04.26, 15:01
Она купила свои первые акции в 24 года: теперь эта инвестиция принесла ей квартиру мечты
Эмоциональные заявления без доказательств и изложение предположений как фактов в рамках трудовых споров не помогают ни одной из сторон, заявила в эфире радио Äripäev генеральный директор Инспекции труда Кайре Саареп.
Новости
  • 04.04.26, 13:12
Инспекция труда: почти в каждом споре работодателя обвиняют в причинении морального вреда
Как избежать трудового спора
23 новых завода и производственных здания распределены по всей Эстонии, однако их концентрация все же выше в окрестностях Таллинна.
Новости
  • 03.04.26, 12:56
Большой обзор: в ближайший год в Эстонии откроются десятки новых производств
Общий объем инвестиций в новые производства – почти 328 млн евро
«Мы не работаем ради наград, но всегда приятно, когда наши усилия замечают и признают», – отметила руководитель по персоналу Swedbank Лийза-Мария Лээс.
Новости
  • 04.04.26, 14:33
ТОП лучших работодателей: зарплата – не главное?
Глава Telia Eesti Андре Виссе.
Новости
  • 05.04.26, 12:56
Глава Telia: если раньше плюс 30% к зарплате могли просить разработчики, то теперь – специалисты по ИИ
Пожар рядом с аэропортом в Дубае. Фото архивное от 16 марта.
Новости
  • 05.04.26, 15:27
Иран атаковал инфраструктурные объекты в странах Персидского залива
Система Workwear Flex использует цифровую идентификацию, например, чип-карту сотрудника, с помощью которой регистрируется выдача и возврат одежды. Таким образом у предприятия формируется реальное представление о том, как используется рабочая одежда и какова фактическая потребность в различных моделях и размерах.
  • KM
Content Marketing
  • 27.03.26, 13:05
Как сократить административную нагрузку и расходы, связанные с рабочей одеждой

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную