• OMX Baltic0,07%310,03
  • OMX Riga0,13%905,64
  • OMX Tallinn0,03%2 103,11
  • OMX Vilnius0,32%1 469,61
  • S&P 5000,72%7 537,43
  • DOW 300,29%53 055,91
  • Nasdaq 1,12%26 121,16
  • FTSE 100−0,26%10 651,77
  • Nikkei 225−1,27%68 848,59
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,22
  • OMX Baltic0,07%310,03
  • OMX Riga0,13%905,64
  • OMX Tallinn0,03%2 103,11
  • OMX Vilnius0,32%1 469,61
  • S&P 5000,72%7 537,43
  • DOW 300,29%53 055,91
  • Nasdaq 1,12%26 121,16
  • FTSE 100−0,26%10 651,77
  • Nikkei 225−1,27%68 848,59
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,22
Смена курса энергетической политики в направлении возобновляемой энергии ведёт к тому, что во имя высокой цели кладут на лопатки свободный рынок и конкуренцию.
Грегор Раудвере, член совета Raisner AS, член правления Adepte Energy OÜ
  • Грегор Раудвере, член совета Raisner AS, член правления Adepte Energy OÜ
  • Foto: Рауль Меэ
Одна из главных целей «Программы развития энергетического хозяйства Эстонии 2030» гласит так: обеспечить функционирование свободного, не субсидируемого, открытого энергетического рынка. Увы, реальность свидетельствует о том, что государст­во, реализуя энергетическую политику и ставя основной акцент на возобновляемой энергии, делает это, в сущности, через концерн Eesti Energia. Речь сейчас не о переходе Eesti Energia со сланцевой на возобновляемую энергию, что неизбежно. Суть проблемы в том, что вместо формирования среды, содействующей открытому предпринимательству и свободному рынку, предпринимаются усилия создать, не выбирая средств, преференции для Eesti Energia. Именно такой подход испытывают на себе конкурирующие предприятия, как продавцы, так и производители, буквально на любом уровне.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную