- OMX Baltic0,39%318,11
- OMX Riga0,19%895,7
- OMX Tallinn−0,02%2 078,84
- OMX Vilnius0,08%1 404,87
- S&P 500−0,33%6 941,81
- DOW 300,1%50 188,14
- Nasdaq −0,59%23 102,48
- FTSE 1000,73%10 429,19
- Nikkei 2252,28%57 650,54
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,84
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%92,04
- OMX Baltic0,39%318,11
- OMX Riga0,19%895,7
- OMX Tallinn−0,02%2 078,84
- OMX Vilnius0,08%1 404,87
- S&P 500−0,33%6 941,81
- DOW 300,1%50 188,14
- Nasdaq −0,59%23 102,48
- FTSE 1000,73%10 429,19
- Nikkei 2252,28%57 650,54
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,84
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%92,04
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Петер Зашев: чего не хватает бизнес-лидерам Эстонии?
Если вы зайдете на сайт Amazon и напишете в строке поиска „leadership”, то найдете более 90 000 книг на эту тему. Но в лидерстве есть одно важное измерение – национальные особенности. Несмотря на все многообразие знаний и рекомендаций в данной сфере у каждой культурной группы есть какие-то свои отличия, свои сильные и слабые стороны, свои специфические зоны роста.
Работая в сфере корпоративного обучения и сам будучи предпринимателем, я могу сравнить в кросс-культурном контексте бизнес-лидеров Эстонии с их коллегами в Финляндии, Швеции, России и странах Балтии.
Похожие статьи
Компания Forus, основными сферами деятельности которой являются недвижимость и услуги безопасности, внимательно следит за устойчивостью своего цифрового присутствия и работы. Большую роль в этом играет вторичное использование оборудования, заодно позволяя контролировать расходы без ущерба для качества.
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную