- OMX Baltic−0,1%314,41
- OMX Riga−0,37%896,15
- OMX Tallinn−0,08%2 075,97
- OMX Vilnius−0,32%1 374,68
- S&P 500−0,27%6 697,72
- DOW 30−0,36%46 823,23
- Nasdaq −0,24%22 426,26
- FTSE 100−0,83%10 317,16
- Nikkei 2252,87%55 239,4
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%96,59
- OMX Baltic−0,1%314,41
- OMX Riga−0,37%896,15
- OMX Tallinn−0,08%2 075,97
- OMX Vilnius−0,32%1 374,68
- S&P 500−0,27%6 697,72
- DOW 30−0,36%46 823,23
- Nasdaq −0,24%22 426,26
- FTSE 100−0,83%10 317,16
- Nikkei 2252,87%55 239,4
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%96,59
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Как сократить гендерный разрыв в оплате труда?
Как компании могут внести свой вклад в сокращение разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами? Об этом пишет руководитель отдела персонала Swedbank Юлле Матть.
Похожие статьи
Девелопер недвижимости Пеэтер Рааг сотрудничает с Omega Laen уже пять лет и отмечает, что поддержка надежного финансового партнера при реализации проектов по реновации неоценима, поскольку неожиданности возникают всегда.
Самые читаемые
2
Последние новости
Важные даты и доходности
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную