- OMX Baltic0,16%310,13
- OMX Riga0,17%901,92
- OMX Tallinn0,36%2 107,52
- OMX Vilnius−0,18%1 436,33
- S&P 5000,27%7 583,85
- DOW 300,45%50 897,8
- Nasdaq 0,25%26 985,4
- FTSE 100−0,04%10 421,43
- Nikkei 2252,53%66 329,5
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%82,84
- OMX Baltic0,16%310,13
- OMX Riga0,17%901,92
- OMX Tallinn0,36%2 107,52
- OMX Vilnius−0,18%1 436,33
- S&P 5000,27%7 583,85
- DOW 300,45%50 897,8
- Nasdaq 0,25%26 985,4
- FTSE 100−0,04%10 421,43
- Nikkei 2252,53%66 329,5
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%82,84
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Как сократить гендерный разрыв в оплате труда?
Как компании могут внести свой вклад в сокращение разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами? Об этом пишет руководитель отдела персонала Swedbank Юлле Матть.
Похожие статьи
Еще пару десятилетий назад быстрый кредит зачастую означал простое обещание: несколько кликов, быстрое решение и деньги на счете. Сегодня этого уже недостаточно. Клиент ожидает, что финансовая услуга будет одновременно быстрой, понятной, гибкой и цифровой.
Самые читаемые
1
3
Текст уточнен 27.05 в 16:32
4
Последние новости
Сейчас в фокусе
Текст уточнен 27.05 в 16:32
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную