Эксперт: мы больше не можем обходиться без иностранной рабочей силы

По словам исполнительного директора Finesta и эксперта по рынку труда Хейкки Мяки, Эстония больше не может обходиться без иностранной рабочей силы.

dv.ee

Острая проблема нехватки рабочей силы в Эстонии никуда не исчезла, считает эксперт по рынку труда Хейкки Мяки.

Острая проблема нехватки рабочей силы в Эстонии никуда не исчезла, считает эксперт по рынку труда Хейкки Мяки.
Foto: Andras Kralla

«Несмотря на автоматизацию, острая проблема нехватки рабочей силы в промышленности Эстонии не исчезла, а, наоборот, еще больше обострилась. С одной стороны, рост компетенций побуждает выполнять работу с все более высокой оплатой и добавленной стоимостью, однако также необходимо выполнять и простые рабочие задания, не требующие специальных навыков. Найти людей для такой работы становится все труднее», — пояснил Мяки, добавив, что увеличение социальных пособий не способствует росту мотивации в поиске работы.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!

Похожие статьи

ТОП

05.02.23, 13:17

ТОП: Какие торговые сети платят сотрудникам больше всего?

Среди торговых сетей Lidl выделяется самой высокой зарплатой, пишет kaubandus.ee.

KM

Content Marketing

19.06.26, 17:58

Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.