Неравенство мужчин и женщин – это системная проблема, тормозящая развитие экономики Эстонии. Квоты могут её и не решить, но это важный сигнал.
«Стеклянный потолок, мешающий женщинам получить доступ к руководящим постам в компаниях, разрушен. Это поистине исторический и волнующий момент», – написала председательница Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен, когда Евросоюз законодательно закрепил введение квот на женщин в советах директоров публичных (то есть торгующихся на бирже) компаний.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Производственные мощности солнечной энергии (PV) в Эстонии с 2020 года быстро росли, и к концу 2024-го было подключено около 1,2 гигаватт общей мощности. Помимо крупных проектов, которые были построены для производства электроэнергии, солнечные электростанции широко распространены на территории промышленных предприятий, в сельском хозяйстве и коммерческой недвижимости.