• OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 225−0,08%39 732,63
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,11
  • OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 225−0,08%39 732,63
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,11
  • 24.09.07, 11:59
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Плохой руководитель - причина ухода работника

Основатель и президент предприятия Profiles International Бад Хани считает, что работники уходят не с предприятия, а от людей.
В интервью для спецвыпуска Aripaev «Руководство», Хани рассказывает, как надо удерживать хороших работников, и почему начальник зачастую не обращает внимания на интеллектуальные способности сотрудника.
«Люди уже не столь лояльны к руководству предприятия, как, например, двадцать лет назад», - объясняет предприниматель. Если кто-то из сотрудников уходит из компании, то на поиск нового сотрудника могут уйти годы», - добавил Бад Хани (Bud Haney). По его мнению, для Восточной Европы характерно, когда руководитель среднего звена не решается принимать решения и причина кроется в истории.

Статья продолжается после рекламы

На вопрос, как американским фирмам удаётся создавать конкуренцию среди сотрудников внутри компаний, он ответил: «Думаю, что одна из причин кроется в том, что, когда американская фирма принимает на работу сотрудников, то уже в первый день происходит знакомство с фирмой, где ему предстоит работать». В книге «40 Strategies in Winning for Business» он утверждает, что 30% работников уходят именно по причине плохого руководства, и только 15% из-за низкой зарплаты.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 19:56
Подписка на облигации Summus Capital с доходностью 8% продолжится всего несколько дней
До послеобеденного времени 20 июня у частных инвесторов еще есть возможность принять участие в публичном размещении облигаций Summus Capital. Summus Capital – одна из наиболее быстро развивающихся компаний в сфере инвестиций в недвижимость в странах Балтии и Польше. Это одно из крупнейших облигационных размещений последних лет в Балтийском регионе и одновременно первый случай, когда облигации Summus доступны для подписки частным инвесторам в Эстонии, Латвии и Литве.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную