• OMX Baltic−0,19%312,4
  • OMX Riga−0,01%884,53
  • OMX Tallinn−0,33%2 061,78
  • OMX Vilnius−0,22%1 351,07
  • S&P 500−1,67%6 368,85
  • DOW 30−1,73%45 166,64
  • Nasdaq −2,15%20 948,36
  • FTSE 100−0,05%9 967,35
  • Nikkei 225−0,43%53 373,07
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,86
  • OMX Baltic−0,19%312,4
  • OMX Riga−0,01%884,53
  • OMX Tallinn−0,33%2 061,78
  • OMX Vilnius−0,22%1 351,07
  • S&P 500−1,67%6 368,85
  • DOW 30−1,73%45 166,64
  • Nasdaq −2,15%20 948,36
  • FTSE 100−0,05%9 967,35
  • Nikkei 225−0,43%53 373,07
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,86
  • 02.10.07, 17:34
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Работа для 65-летних

Индрэк Рахумаа, партнер Alta Capital, считает, что в вербовке сотрудников важнее всего опыт и квалификация, а не возраст.
«При приеме на работу пожилых людей, следует просто учитывать их особенности. Явно, что они не ориентированы на карьеру, и работа станет их последним местом перед выходом на пенсию. Поэтому пенсионеры держатся иначе», - отвечает Рахумаа на вопрос aripaev.ee «По какой причине вы бы взяли на работу 65-летнего человека?».
По словам Рахумаа, определенная часть работы подходит пожилым людям лучше, другая часть – хуже. «В итоге все зависит от самого человека: от его опыта, квалификации и мотивации», - отметил он.

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную