- OMX Baltic−0,2%313,51
- OMX Riga−0,22%908,66
- OMX Tallinn−0,02%2 148,67
- OMX Vilnius−0,49%1 502,18
- S&P 5000,02%7 413,18
- DOW 300,51%52 210,08
- Nasdaq −0,18%24 932,08
- FTSE 1000,17%10 800,53
- Nikkei 225−3,95%62 364,92
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%89,26
- OMX Baltic−0,2%313,51
- OMX Riga−0,22%908,66
- OMX Tallinn−0,02%2 148,67
- OMX Vilnius−0,49%1 502,18
- S&P 5000,02%7 413,18
- DOW 300,51%52 210,08
- Nasdaq −0,18%24 932,08
- FTSE 1000,17%10 800,53
- Nikkei 225−3,95%62 364,92
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%89,26
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Работа для 65-летних
Индрэк Рахумаа, партнер Alta Capital,
считает, что в вербовке сотрудников важнее всего опыт и квалификация, а не
возраст.
«При приеме на работу пожилых людей, следует просто учитывать их особенности. Явно, что они не ориентированы на карьеру, и работа станет их последним местом перед выходом на пенсию. Поэтому пенсионеры держатся иначе», - отвечает Рахумаа на вопрос aripaev.ee «По какой причине вы бы взяли на работу 65-летнего человека?».
По словам Рахумаа, определенная часть работы подходит пожилым людям лучше, другая часть – хуже. «В итоге все зависит от самого человека: от его опыта, квалификации и мотивации», - отметил он.
Самые читаемые
2
“Не берись за то, чего не умеешь”
4
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
“Не берись за то, чего не умеешь”
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную