Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
О чём лучше молчать на собеседовании
Собеседование при устройстве на работу
всегда связано с волнением и стрессом. Кандидаты с легкостью могут забыть дату
своего рождения, а того и фамилию.
Ниже приведен перечень самых удивительных ответов на самый распространенный вопрос любого собеседования: «Почему именно вы должны занять это место?». Данные основываются на результатах национального опроса 150 топ-менеджеров крупнейших рекрутинговых компаний. Постарайтесь никогда не отвечать на этот вопрос так:
«Слышал, что у этой компании есть футбольная команда. Я неплохой полузащитник». Департаменту маркетинга полузащитники не нужны. Если только Ринат Дасаев не возглавит General Electric, у вас не будет шансов попасть туда.
«Позвольте мне пропеть ответы на все ваши вопросы». Таким образом интервью превратится в мюзикл. Возможно, рекрутер и получит удовольствие (если у вас есть голос и слух), но вот должность вы вряд ли получите.
«Я должен получить эту работу, потому что я уже три раза отправлял туда свое резюме и теперь чувствую, что мое время настало». Весьма сомнительный аргумент, базирующийся скорее не на уверенности кандидата в том, что он должен занять это место, а на приверженности нумерологии.
«У этой компании отличные финансовые показатели. В следующем году мне предстоят большие траты, так что деньги не помешают». Ну, это все равно что сказать невесте или жениху, что вы идете с ним/ней под венец только потому, что заинтересованы в огромном приданном. Даже несмотря на то, что во многих финансовых компаниях здоровое чувство жадности приветствуется, это утверждение все равно выглядит сомнительным..
«Я хочу работать здесь, потому что терпеть не могу общаться с людьми». На планете Земля живет 6,4 млрд человек. Вряд ли желание укрыться от них будет веским аргументом при желании попасть в новый рабочий коллектив.
Специалисты рекрутинговой компании Accountemps считают, что настоящий соискатель должен «во всем видеть светлую сторону». Это значит, что любые вопросы на интервью не должны казаться ему непреодолимым препятствием. Надо только помнить: вы пришли рассказать, как можете помочь компании заработать больше денег, а не для того, чтобы блеснуть чувством юмора или невероятной эрудиции. Рекрутеры всегда советуют соискателям: «Готовьтесь, готовьтесь и еще раз готовьтесь!», передает
dp.ru со ссылкой на Forbes.