OMX Baltic0,16%318,54
OMX Riga−0,41%934,7
OMX Tallinn−0,22%2 079,27
OMX Vilnius0,98%1 414,37
S&P 500−0,06%6 940,01
DOW 30−0,17%49 359,33
Nasdaq −0,06%23 515,39
FTSE 100−0,04%10 235,29
Nikkei 225−0,32%53 936,17
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%90,4

OMX Baltic0,16%318,54
OMX Riga−0,41%934,7
OMX Tallinn−0,22%2 079,27
OMX Vilnius0,98%1 414,37
S&P 500−0,06%6 940,01
DOW 30−0,17%49 359,33
Nasdaq −0,06%23 515,39
FTSE 100−0,04%10 235,29
Nikkei 225−0,32%53 936,17
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%90,4

12.10.07, 12:43

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Маленькая зарплата – удел женщин

Факт, что женщины получают меньше, чем мужчины за ту же самую работу, подтверждает даже министерство.

Сегодня в он-лайн интервью для dv.ee на вопрос читателя, «не думаете ли вы, что разница в зарплатах мужчины и женщины - прямая дискриминация?», министр социальных дел Марет Марипуу ответила, что женщинам платят меньше так, как им приходится совмещать работу и семью.

«Эстонский рынок труда сегрегирован - у нас есть мужские и женские должности. На т.н. «женских» должностях зарплаты ниже. То, что женщины реже добиваются высоких должностей, связано с совмещением работы и семьи», - сказала она. Министерство социальных дел принимает немало мер для того, чтобы облегчить совмещение работы и семьи. «То, что женщинам за одинаковую работу платят меньше, чем мужчинам, зависит от разных факторов. Один из них - это то, что женщины по-прежнему отвечают за семью и детей, поэтому их конкурентоспособность на рынке труда ниже», - говорит она.

Полный текст интервью можно прочитать здесь

Статья продолжается после рекламы