Сегодня в он-лайн интервью для dv.ee на вопрос читателя, «не думаете ли вы, что разница в зарплатах мужчины и женщины - прямая дискриминация?», министр социальных дел Марет Марипуу ответила, что женщинам платят меньше так, как им приходится совмещать работу и семью.

«Эстонский рынок труда сегрегирован - у нас есть мужские и женские должности. На т.н. «женских» должностях зарплаты ниже. То, что женщины реже добиваются высоких должностей, связано с совмещением работы и семьи», - сказала она. Министерство социальных дел принимает немало мер для того, чтобы облегчить совмещение работы и семьи. «То, что женщинам за одинаковую работу платят меньше, чем мужчинам, зависит от разных факторов. Один из них - это то, что женщины по-прежнему отвечают за семью и детей, поэтому их конкурентоспособность на рынке труда ниже», - говорит она.

Полный текст интервью можно прочитать здесь