- OMX Baltic0,27%317,87
- OMX Riga0,72%969,54
- OMX Tallinn0,24%2 207,13
- OMX Vilnius0,22%1 496,01
- S&P 500−0,45%7 551,81
- DOW 30−1,21%51 461,9
- Nasdaq −0,01%25 978,42
- FTSE 1000,55%10 747,76
- Nikkei 2250,33%64 136,25
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%96,92
- OMX Baltic0,27%317,87
- OMX Riga0,72%969,54
- OMX Tallinn0,24%2 207,13
- OMX Vilnius0,22%1 496,01
- S&P 500−0,45%7 551,81
- DOW 30−1,21%51 461,9
- Nasdaq −0,01%25 978,42
- FTSE 1000,55%10 747,76
- Nikkei 2250,33%64 136,25
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%96,92
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Свобода на работе
Возможность сотруднику самому выбирать свой
график работы повышает эффективность труда, а также прибыль предприятия.
Использование гибкого рабочего графика и концентрирование внимания на результатах труда, а не подсчете рабочих часов, уменьшило отток кадров в сети магазинов электроники Best Buy с 14% до нулевого уровня, в то же время производительность работников повысилась на 35%.
«Возможность самому выбирать рабочее время позволяет работнику лучше распределять своё время, ориентироваться на результаты труда, а не думать о свободном времени и том, когда закончиться рабочий день», - говорит член правления фирмы HR factory OU Яан Рехберг.
Работники ориентируются больше на результат, а также изменения в культуре и ценностях предприятия. Рабочий стол может находиться, таким образом, везде.
Горячие новости
Самые читаемые
Последние новости
Урмас Паэт: «Сейчас ситуация такова, что преступники в любом случае остаются в выигрыше»
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную