- OMX Baltic−0,59%312,69
- OMX Riga−0,55%891,31
- OMX Tallinn−0,62%2 065,82
- OMX Vilnius−0,56%1 361,71
- S&P 5001,15%6 581
- DOW 301,38%46 208,47
- Nasdaq 1,38%21 946,76
- FTSE 100−0,24%9 894,15
- Nikkei 2251,43%52 252,28
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%95,03
- OMX Baltic−0,59%312,69
- OMX Riga−0,55%891,31
- OMX Tallinn−0,62%2 065,82
- OMX Vilnius−0,56%1 361,71
- S&P 5001,15%6 581
- DOW 301,38%46 208,47
- Nasdaq 1,38%21 946,76
- FTSE 100−0,24%9 894,15
- Nikkei 2251,43%52 252,28
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%95,03
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Проблемы мотивации
Торбьёрн Лёфальди, человек с большим
международным опытом руководства, считает, что людей сложно мотивировать, если
их интересуют только деньги.
По его словам, мотивация усиливается, если работники получают больше свободы при принятии решений, а их руководители не конролируют каждый шаг подчиненных.
Торбьёрн предлагает смотреть на результат, цели и процесс. Узнавать мнения коллег, руководителей и прочих сотрудников, передавать эти мнения дальше, устанавливать обратную связь. О деньгах же он предлагает говорить раз в год и сосредоточить общение с сотрудниками о других ценностях.
Похожие статьи
- KM
Общий объём проекта оценивается в 20 миллионов евро
Самые читаемые
1
3
Последние новости
Общий объём проекта оценивается в 20 миллионов евро
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную