- OMX Baltic−0,21%318,82
- OMX Riga−0,5%977,66
- OMX Tallinn−0,05%2 228,71
- OMX Vilnius0,05%1 509,51
- S&P 500−0,47%7 765,36
- DOW 300,1%51 231,64
- Nasdaq −1,25%27 193,34
- FTSE 100−0,16%10 441,6
- Nikkei 225−1,42%69 042,11
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%95,33
- OMX Baltic−0,21%318,82
- OMX Riga−0,5%977,66
- OMX Tallinn−0,05%2 228,71
- OMX Vilnius0,05%1 509,51
- S&P 500−0,47%7 765,36
- DOW 300,1%51 231,64
- Nasdaq −1,25%27 193,34
- FTSE 100−0,16%10 441,6
- Nikkei 225−1,42%69 042,11
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%95,33
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Требуются непьющие мужики...
Острый дефицит специалистов могут
компенсировать массовые сокращения последнего времени за счет предоставления
безработным бесплатного обучения.
«Сложившуюся на сегодняшний день ситуацию с нехваткой рабочей силы не стоит драматизировать, - считает ведущий специалист по работе с работодателями Таллиннского бюро Департамента рынка труда Наталия Ганзен. – Мы предлагаем специальные курсы для переобучения людей».
Если говорить о специалистах высшего звена, то их достаточно. «Найти, к примеру, бухгалтера, сегодня не проблема. То же самое можно сказать и о руководителях продаж. Да, недостаток ощущается, но уже не в той степени, как десять лет назад. Ниша менеджеров переполнена», - добавила ведущий специалист по работе с работодателями.
Первое место по востребованности на рынке труда занимают квалифицированные специалисты в области металлообработки, машиностроения (токари, фрезеровщики), транспорта (причем даже водители С-категории), второе – работники сферы обслуживания (магазины, гостиницы, рестораны, кафе и т.д.), и только потом идут специалисты среднего звена (инженеры, программисты и др.)
По мнению Наталии Ганзен, такое положение, которое поистине можно назвать катастрофичным, сложилось отчасти из-за низких зарплат в этих отраслях.
«Люди не горят желанием заниматься подобной работой и получать при этом низкое вознаграждение за свой труд, - пояснила Ганзен. – Хотя примечательно, что даже не смотря на рост зарплат, затронувших и перечисленные сферы, работников найти нелегко. Но здесь уже вторая причина – дефицит мужчин, вплоть до того, что в объявлениях пишут «требуются непьющие, соблюдающие дисциплину мужчины», которых готовы при этом еще и обучать.
Однако не все так безнадежно. Вследствие массовых увольнений людей, например, в сферах текстильной промышленности и транзита, появляются свободные ресурсы, которые могут бесплатно обучиться новым дефицитным профессиям. При этом выигрывают не только работодатели, но и сами безработные.
По словам руководителя службы общественных связей Maxima Эрки Эрилайд, сеть магазинов Maxima готова принять новых работников.
«В следующем году планируется открытие 20 новых магазинов, в том числе и в Нарве, где люди потеряли рабочие места вследствие массовых сокращений. В общей сложности нам потребуется около 1000 специалистов, - сказал Эрилайд. – Мы обучаем новых людей как эстонскому языку, так и торговле».
Autor: Ольга Звягинцева
Горячие новости
Самые читаемые
Последние новости
Михал: сейчас нет оснований для снижения акциза
Ведомство дает детальные разъяснения
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную