OMX Baltic0,13%299,35
OMX Riga0,18%893,58
OMX Tallinn−0,02%2 055,83
OMX Vilnius0,26%1 205,54
S&P 500−0,07%6 225,52
DOW 30−0,37%44 240,76
Nasdaq 0,03%20 418,46
FTSE 1000,24%8 875,53
Nikkei 2250,33%39 821,28
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%91,62

OMX Baltic0,13%299,35
OMX Riga0,18%893,58
OMX Tallinn−0,02%2 055,83
OMX Vilnius0,26%1 205,54
S&P 500−0,07%6 225,52
DOW 30−0,37%44 240,76
Nasdaq 0,03%20 418,46
FTSE 1000,24%8 875,53
Nikkei 2250,33%39 821,28
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%91,62

19.12.07, 13:49

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Требуются непьющие мужики...

Острый дефицит специалистов могут компенсировать массовые сокращения последнего времени за счет предоставления безработным бесплатного обучения.

«Сложившуюся на сегодняшний день ситуацию с нехваткой рабочей силы не стоит драматизировать, - считает ведущий специалист по работе с работодателями Таллиннского бюро Департамента рынка труда Наталия Ганзен. – Мы предлагаем специальные курсы для переобучения людей».

Если говорить о специалистах высшего звена, то их достаточно. «Найти, к примеру, бухгалтера, сегодня не проблема. То же самое можно сказать и о руководителях продаж. Да, недостаток ощущается, но уже не в той степени, как десять лет назад. Ниша менеджеров переполнена», - добавила ведущий специалист по работе с работодателями.

Первое место по востребованности на рынке труда занимают квалифицированные специалисты в области металлообработки, машиностроения (токари, фрезеровщики), транспорта (причем даже водители С-категории), второе – работники сферы обслуживания (магазины, гостиницы, рестораны, кафе и т.д.), и только потом идут специалисты среднего звена (инженеры, программисты и др.)

Статья продолжается после рекламы

По мнению Наталии Ганзен, такое положение, которое поистине можно назвать катастрофичным, сложилось отчасти из-за низких зарплат в этих отраслях.

«Люди не горят желанием заниматься подобной работой и получать при этом низкое вознаграждение за свой труд, - пояснила Ганзен. – Хотя примечательно, что даже не смотря на рост зарплат, затронувших и перечисленные сферы, работников найти нелегко. Но здесь уже вторая причина – дефицит мужчин, вплоть до того, что в объявлениях пишут «требуются непьющие, соблюдающие дисциплину мужчины», которых готовы при этом еще и обучать.

Однако не все так безнадежно. Вследствие массовых увольнений людей, например, в сферах текстильной промышленности и транзита, появляются свободные ресурсы, которые могут бесплатно обучиться новым дефицитным профессиям. При этом выигрывают не только работодатели, но и сами безработные.

По словам руководителя службы общественных связей Maxima Эрки Эрилайд, сеть магазинов Maxima готова принять новых работников.

«В следующем году планируется открытие 20 новых магазинов, в том числе и в Нарве, где люди потеряли рабочие места вследствие массовых сокращений. В общей сложности нам потребуется около 1000 специалистов, - сказал Эрилайд. – Мы обучаем новых людей как эстонскому языку, так и торговле».

Autor: Ольга Звягинцева