Я в чиновники пойду, пусть мне много платят

По нынешнему закону об общественной службе, служащему сообщают о его сокращении письменно и, как минимум, за месяц до сокращения.

В соответствие же с новым законопроектом о трудовом договоре, срок извещения о сокращении зависит от стажа работы, хотя и значительно сократился по сравнению с действующей редакцией закона: при стаже менее 1 года – за 10 рабочих дней, при стаже от 1 года до 10 лет – за 20 дней, при стаже от 10 до 15 лет – за 30 дней и при стаже более чем 15 лет – за 40 дней.

По нынешнему закону об общественной службе, госслужащий получает компенсацию при сокращении также в зависимости от стажа: стаж менее 3 лет – зарплата за 2 месяца, 3-5 лет – зарплата за 3 месяца, 5-10 лет – зарплата за 6 месяцев, более 10 лет – зарплата за 12 месяцев. По новому закону о трудовом договоре, при сокращении работнику выплачивают среднюю зарплату за 1 месяц вне зависимости от стажа.

По нынешнему закону об общественной службе, у служащего есть право на 35 дней основного отпуска, а также на дополнительный отпуск. Работнику со стажем минимум 3 года, за третий год службы, а также за каждый последующий год дают 1 день дополнительного отпуска. Однако в общей сложности не более 10 дней. По новому закону о трудовом договоре, у работника есть право на 20 дней основного отпуска, если с работодателем не оговорён более продолжительный период и если законом не установлено иное.

Также по нынешнему закону об общественной службе, госслужащим приплачивают за отработанный стаж (начиная с 5 лет – 5% от зарплаты, стаж 10-15 лет – 10%,стаж более 15 лет – 15% от зарплаты), за образование (за степень магистра – 10% от зарплаты и за доктора – 20%).

Помимо этого, учебный кредит госслужащего погашают за счёт средств из государственной казны. Чиновнику, владеющему 3 иностранными языками, необходимыми в работе, выплачивают за владение каждым последующим языком 10% от зарплаты. Госслужащему дают 1 раз в течение 5 лет учебный отпуск до 3 месяцев, для профессионального самоусовершенствования с сохранением зарплаты.

Один из авторов закона о трудовом договоре, вице-канцлер Министерства социальных дел Янно Ярве считает, что если новый закон вступит в силу, а закон об общественной службе останется неизменным, то «ножницы» между льготами чиновников и работников частного сектора будут очень большими. Поэтому Министерство юстиции и выступает с инициативой изменить закон об общественной службе и именно в части уменьшения всевозможных льгот и гарантий. По его мнению, гарантии между теми, которые предлагает государство своим служащим и теми, которые даёт работодатель своим работникам, не должны особо отличаться. «Я бы и сам пошёл на работу в частный сектор и не важно, какие льготы мне предложат, важно, чтобы работа была интересная и зарплата разумная», - сказал Ярве, до сих работавший исключительно в госсекторе.