- OMX Baltic−0,23%313,98
- OMX Riga−0,19%897,76
- OMX Tallinn−0,06%2 075,19
- OMX Vilnius−0,44%1 372,93
- S&P 500−1,36%6 624,7
- DOW 30−1,63%46 225,15
- Nasdaq −1,46%22 152,42
- FTSE 100−1,75%10 125,39
- Nikkei 225−3,38%53 372,53
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%97,46
- OMX Baltic−0,23%313,98
- OMX Riga−0,19%897,76
- OMX Tallinn−0,06%2 075,19
- OMX Vilnius−0,44%1 372,93
- S&P 500−1,36%6 624,7
- DOW 30−1,63%46 225,15
- Nasdaq −1,46%22 152,42
- FTSE 100−1,75%10 125,39
- Nikkei 225−3,38%53 372,53
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%97,46
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Работника стоит брать на работу только при определённых условиях
Такой вывод можно сделать, ознакомившись с
результатами опроса, проведённого на сайте dv.ee – Приняли бы вы обратно на
работу сотрудника, который уже однажды ушёл из фирмы?
54% участников опроса ответили утвердительно, но полагают, что стоит взять бывшего сотрудника только при определённых условиях. 10% респондентов с ними не согласны, и «ни за что бы не взяли» бывшего работника вновь на работу. 36% участников опроса взяли бы обратно на работу сотрудника, который уже однажды ушёл из фирмы
Самые читаемые
2
Бизнесмен подал в суд на арендатора
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Бизнесмен подал в суд на арендатора
Важные даты и доходности
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную