- OMX Baltic0,25%317,82
- OMX Riga0,14%885,41
- OMX Tallinn0,04%2 121,4
- OMX Vilnius0,15%1 445,21
- S&P 500−0,04%7 135,95
- DOW 30−0,57%48 861,81
- Nasdaq 0,04%24 673,24
- FTSE 1000,13%10 226,54
- Nikkei 225−1,06%59 284,92
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%87,66
- OMX Baltic0,25%317,82
- OMX Riga0,14%885,41
- OMX Tallinn0,04%2 121,4
- OMX Vilnius0,15%1 445,21
- S&P 500−0,04%7 135,95
- DOW 30−0,57%48 861,81
- Nasdaq 0,04%24 673,24
- FTSE 1000,13%10 226,54
- Nikkei 225−1,06%59 284,92
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%87,66
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Работника стоит брать на работу только при определённых условиях
Такой вывод можно сделать, ознакомившись с
результатами опроса, проведённого на сайте dv.ee – Приняли бы вы обратно на
работу сотрудника, который уже однажды ушёл из фирмы?
54% участников опроса ответили утвердительно, но полагают, что стоит взять бывшего сотрудника только при определённых условиях. 10% респондентов с ними не согласны, и «ни за что бы не взяли» бывшего работника вновь на работу. 36% участников опроса взяли бы обратно на работу сотрудника, который уже однажды ушёл из фирмы
Самые читаемые
3
5
Пользуйтесь лучше автобусом, сказала страховка пенсионеру
Последние новости
Сейчас в фокусе
Пользуйтесь лучше автобусом, сказала страховка пенсионеру
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную