- OMX Baltic0,32%313,72
- OMX Riga−0,54%882,82
- OMX Tallinn0,32%2 071,28
- OMX Vilnius−0,18%1 360,09
- S&P 5000,63%6 597,63
- DOW 300,68%46 438,34
- Nasdaq 0,97%21 973,06
- FTSE 1001,15%10 079,96
- Nikkei 2252,87%53 749,62
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%93,67
- OMX Baltic0,32%313,72
- OMX Riga−0,54%882,82
- OMX Tallinn0,32%2 071,28
- OMX Vilnius−0,18%1 360,09
- S&P 5000,63%6 597,63
- DOW 300,68%46 438,34
- Nasdaq 0,97%21 973,06
- FTSE 1001,15%10 079,96
- Nikkei 2252,87%53 749,62
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%93,67
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Работника стоит брать на работу только при определённых условиях
Такой вывод можно сделать, ознакомившись с
результатами опроса, проведённого на сайте dv.ee – Приняли бы вы обратно на
работу сотрудника, который уже однажды ушёл из фирмы?
54% участников опроса ответили утвердительно, но полагают, что стоит взять бывшего сотрудника только при определённых условиях. 10% респондентов с ними не согласны, и «ни за что бы не взяли» бывшего работника вновь на работу. 36% участников опроса взяли бы обратно на работу сотрудника, который уже однажды ушёл из фирмы
Похожие статьи
- KM
Общий объём проекта оценивается в 20 миллионов евро
Самые читаемые
1
2
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную