- OMX Baltic0,19%318,91
- OMX Riga0,03%883
- OMX Tallinn0,01%2 125,2
- OMX Vilnius0,57%1 455,85
- S&P 5001,46%7 365,12
- DOW 301,24%49 910,59
- Nasdaq 2,02%25 838,94
- FTSE 100−0,42%10 394,59
- Nikkei 2255,58%62 833,84
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%87,84
- OMX Baltic0,19%318,91
- OMX Riga0,03%883
- OMX Tallinn0,01%2 125,2
- OMX Vilnius0,57%1 455,85
- S&P 5001,46%7 365,12
- DOW 301,24%49 910,59
- Nasdaq 2,02%25 838,94
- FTSE 100−0,42%10 394,59
- Nikkei 2255,58%62 833,84
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%87,84
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Работника стоит брать на работу только при определённых условиях
Такой вывод можно сделать, ознакомившись с
результатами опроса, проведённого на сайте dv.ee – Приняли бы вы обратно на
работу сотрудника, который уже однажды ушёл из фирмы?
54% участников опроса ответили утвердительно, но полагают, что стоит взять бывшего сотрудника только при определённых условиях. 10% респондентов с ними не согласны, и «ни за что бы не взяли» бывшего работника вновь на работу. 36% участников опроса взяли бы обратно на работу сотрудника, который уже однажды ушёл из фирмы
Самые читаемые
3
Последние новости
Сейчас в фокусе
Добавлен комментарий Юхана Агурайуя
В Норвегии продажи упали, в Финляндии выросли
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную