Работника стоит брать на работу только при определённых условиях

Такой вывод можно сделать, ознакомившись с результатами опроса, проведённого на сайте dv.ee – Приняли бы вы обратно на работу сотрудника, который уже однажды ушёл из фирмы?

54% участников опроса ответили утвердительно, но полагают, что стоит взять бывшего сотрудника только при определённых условиях. 10% респондентов с ними не согласны, и «ни за что бы не взяли» бывшего работника вновь на работу. 36% участников опроса взяли бы обратно на работу сотрудника, который уже однажды ушёл из фирмы