- OMX Baltic0,11%292,25
- OMX Riga0,17%912,95
- OMX Tallinn0,16%1 896,3
- OMX Vilnius−0,01%1 263,12
- S&P 5000,07%6 879,68
- DOW 300,36%47 714,51
- Nasdaq 0,44%23 740,85
- FTSE 1000,44%9 695,85
- Nikkei 225−0,58%50 219,18
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%92,95
- OMX Baltic0,11%292,25
- OMX Riga0,17%912,95
- OMX Tallinn0,16%1 896,3
- OMX Vilnius−0,01%1 263,12
- S&P 5000,07%6 879,68
- DOW 300,36%47 714,51
- Nasdaq 0,44%23 740,85
- FTSE 1000,44%9 695,85
- Nikkei 225−0,58%50 219,18
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%92,95
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Работника стоит брать на работу только при определённых условиях
Такой вывод можно сделать, ознакомившись с
результатами опроса, проведённого на сайте dv.ee – Приняли бы вы обратно на
работу сотрудника, который уже однажды ушёл из фирмы?
54% участников опроса ответили утвердительно, но полагают, что стоит взять бывшего сотрудника только при определённых условиях. 10% респондентов с ними не согласны, и «ни за что бы не взяли» бывшего работника вновь на работу. 36% участников опроса взяли бы обратно на работу сотрудника, который уже однажды ушёл из фирмы
Похожие статьи
В бизнесе всегда есть место неожиданностям: то нужно покрыть повседневные расходы, то появляются новые возможности для роста. В такие моменты особенно важно быстро и без лишних сложностей получить нужную сумму. Если вы еще не знаете, то выход есть!
Самые читаемые
3
4
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную