• OMX Baltic−0,13%297,21
  • OMX Riga0,36%927,81
  • OMX Tallinn−0,17%1 945,78
  • OMX Vilnius−0,06%1 284,88
  • S&P 5000,25%6 829,37
  • DOW 300,39%47 474,46
  • Nasdaq 0,59%23 413,67
  • FTSE 100−0,01%9 701,8
  • Nikkei 2251,14%49 864,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%89,6
  • OMX Baltic−0,13%297,21
  • OMX Riga0,36%927,81
  • OMX Tallinn−0,17%1 945,78
  • OMX Vilnius−0,06%1 284,88
  • S&P 5000,25%6 829,37
  • DOW 300,39%47 474,46
  • Nasdaq 0,59%23 413,67
  • FTSE 100−0,01%9 701,8
  • Nikkei 2251,14%49 864,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%89,6
  • 25.01.08, 10:28
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Женщин в Эстонии по-прежнему притесняют

Женщины зарабатывают в Эстонии ровно на четверть меньше мужчин, по сравнению с прошлым годом наша страна лидирует по соотношению доходов мужчин и женщин в Евросоюзе.
Из вчера опубликованного исследования Европейской Комиссии следует, что самая маленькая разница в зарплатах в ЕС на Мальте (3%), в Бельгии (7%) и Словении (8%), передаёт Postimees.ee.
Эстония - лидер по неравенству в доходах мужчин и женщин, далее следует Кипр (24%), Словакия и Дания (22%), Великобритания, Финляндия и Австрия (все по 20%).
В Латвии мужчины получают на 15% и в Литве на 16% больше, чем женщины. Начиная с 2003 года разница, в доходах женщин и мужчин в Евросоюзе в среднем, составляет 15%. В 2005 году Эстония также была на последнем месте в рейтинге ЕС по разнице доходов мужчин и женщин с 25-30%. Исследование проводил Открытый общественный институт. В прошлом году разница в зарплатах между мужчинами и женщинами Эстонии составила 25%.

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 19.11.25, 13:21
До 50 000 € c фиксированной ставкой 12,9% в год
Конец года – горячая пора для многих кампаний: растущий спрос, сжатые сроки, плотные графики и необходимость быстро принимать важные решения. Именно в такие моменты дополнительное финансирование может сыграть решающую роль.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную