Кто должен писать объяснительную?

Среди работодателей распространено мнение, что написание объяснительной – это обязанность работника, которая автоматически приравнивается к наказанию. Современным начальникам не плохо было бы уяснить, что объяснительная является лишь одним из способов движения официальной информации внутри организации, пишет в сегодняшнем Aripaev Марко Торм, тренер по обучению руководителей EDU Konsultatsioonid OU.

Разговоры, конечно, тоже хороший способ. Но через пару недель или месяц, вряд ли кто сможет вспомнить, что же произошло на самом деле. При помощи объяснительного письма работник доносит информацию в официальном виде, которая может стать поводом как для поощрения, так и для наказания работника. А также может являться официальным документом, при помощи которого работник доносит информацию своему непосредственному начальнику.

Зачастую смыслом объяснительного документа является систематический сбор информации, о происходящем внутри организации, а также на основе этого документа можно создать условия, в которых возможно предотвратить в будущем возникновение аналогичных проблем.