OMX Baltic0,02%292,03
OMX Riga−0,09%910,84
OMX Tallinn0,13%1 896,59
OMX Vilnius−0,03%1 261,33
S&P 5000,79%6 791,69
DOW 301,01%47 207,12
Nasdaq 1,15%23 204,87
FTSE 1000,7%9 645,62
Nikkei 2251,35%49 299,65
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%92,57

OMX Baltic0,02%292,03
OMX Riga−0,09%910,84
OMX Tallinn0,13%1 896,59
OMX Vilnius−0,03%1 261,33
S&P 5000,79%6 791,69
DOW 301,01%47 207,12
Nasdaq 1,15%23 204,87
FTSE 1000,7%9 645,62
Nikkei 2251,35%49 299,65
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%92,57

27.03.08, 17:21

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Десять способов провалить собеседование

Слыхали историю о девушке, которая во время собеседования с будущим работодателем расчесывала волосы? А о мужчине, который по пути в комнату для собеседования нюхал свои подмышки? Это только на первый взгляд кажется шуткой, на самом деле два этих случая входят в десятку самых возмутительных оплошностей, допущенных претендентами на работу во время собеседования. Хит-парад глупостей кандидатов был составлен он-лайновым проектом поиска работы Career Builder.com

Список, составленный по результатам опроса, в котором приняло участие более 3 тыс. сотрудников рекрутинговых компаний и специалистов по людским ресурсам, исследовательская компания Harris Interactive опубликовала перечень из 10 самых грубых ошибок соискателей, пишет point.ru.

- Кандидат отвечает на звонок мобильного телефона и просит проводящего собеседование сотрудника выйти из его собственного кабинета, поскольку разговор "сугубо приватный";

- Кандидат во время собеседования сообщает, что он не сможет долго занимать предлагаемую должность, поскольку его богатый дядюшка "выглядит не лучшим образом" и в случае его смерти кандидат унаследует неплохое состояние;

Статья продолжается после рекламы

- Кандидат после собеседования просит интервьюера подбросить его до дома;

- Кандидат нюхает свои подмышки по пути в комнату для собеседования;

- Кандидат утверждает, что не может предоставить образцы своих письменных работ, поскольку все ее работы писались для ЦРУ и имеют гриф "секретно";

- Кандидат рассказывает что его уволили с прежнего места работы за то, что он избил своего начальника;

- Когда соискателю перед началом собеседования была предложена еда. Он отказался со словами, что не хочет чтобы перед выпивкой в желудок попала смазка;

- Кандидат на пост бухгалтера заявила, что она "человек общества" а "не человек чисел";

- Кандидат во время собеседования по телефону спустил воду в уборной;

- Кандидат во время собеседования достала расческу и стала расчесывать волосы.

Горячие новости

20.10.25, 16:37

Олег Гросс о русскоязычной рабочей силе: обучать языку — не задача предпринимателя

21.10.25, 13:11

Премия в сотни тысяч евро. Эстонские компании предлагают щедрые мотивационные пакеты

23.10.25, 12:06

Крупнейшие работодатели Эстонии: 4000 сотрудников Bolt получают в среднем более 4000 евро

10.10.25, 11:13

Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы

Статья продолжается после рекламы

Помимо выяснения наиболее необычных промахов кандидатов, работодателей попросили назвать самые распространенные и пагубно влияющие на результат собеседования ошибки, совершаемые кандидатами во время собеседования. Самой распространенной ошибкой по мнению 51% опрошенных стала неуместная одежда. На втором месте, набрав 51%, обосновались негативные высказывания в адрес предыдущего нанимателя, а третье место заняло проявление кандидатом отсутствия заинтересованности, упомянутое 48% опрошенных работодателей.

Среди других распространенных ошибок также назывались высокомерное поведение, неточные ответы на конкретные вопросы и отсутствие собственных хороших вопросов.

"Если кандидат в общем и целом оставляет о себе отрицательное впечатление, ищет виноватых, быстро выдыхается или приходит неподготовленным - это становится красным сигналом для работодателей", - говорит Розмари Хэйфнер, представитель Career Builder.com.