Количество вакантных рабочих мест в Латвии
сократилось и в настоящее время составляет 13-13,5 тысяч вакансий, что для
страны очень мало.
«Этот показатель нас не радует»,- заявила замдиректора Государственной службы занятости Вия Рачинска. Она также пояснила, что снижение числа свободных рабочих мест не говорит, что в Латвии заканчиваются проблемы с рабочей силой, поскольку сейчас уже стоит вопрос о качестве и подготовке работников. Людей с низкой квалификацией сейчас на рынке труда очень много, передаёт
biznews.lv.Рачинска указала, что не все предприятия ищут работников через службу занятости, многие просто обмениваются работниками с предприятиями своей отрасли, когда одно предприятие освобождает работников, а другое принимает их на работу.
Зарегистрированных безработных в Латвии около 52 тысяч, в начале года это число выросло, а в марте снизилось. «Думаю, что ситуация стабильная, а в экономике проходит реструктуризация, многие предприятия сообщают о сокращении штатов, но многие и просят помочь в поиске работников. Это вселяет оптимизм»,- пояснила Рачинска.
Статья продолжается после рекламы
Также службу занятости беспокоит нелегальное трудоустройство. В прошлом году были случаи потери статуса безработного, когда служба занятости обнаруживала, что лицо работает и пользуется статусом безработного.
Уровень безработицы в Латвии на конец марта составлял 4,9% от экономически активного населения.
Похожие статьи
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?