- OMX Baltic0,47%313,57
- OMX Riga0,06%898,92
- OMX Tallinn0,41%2 088,02
- OMX Vilnius0,65%1 369,71
- S&P 5000,78%6 869,5
- DOW 300,49%48 739,41
- Nasdaq 1,29%22 807,48
- FTSE 1000,8%10 567,65
- Nikkei 2252,6%55 654,01
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%90,55
- OMX Baltic0,47%313,57
- OMX Riga0,06%898,92
- OMX Tallinn0,41%2 088,02
- OMX Vilnius0,65%1 369,71
- S&P 5000,78%6 869,5
- DOW 300,49%48 739,41
- Nasdaq 1,29%22 807,48
- FTSE 1000,8%10 567,65
- Nikkei 2252,6%55 654,01
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%90,55
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
BLRT: условия трудового договора не гибкие
Директор по персоналу BLRT Grupp Хейнарт
Пухким высказал свои жёсткие принципы по поводу принятия на работу, изменения
трудового договора и увольнения работника.
«Необходимо быть очень осторожным при создании нового рабочего места. Может быть, всё не было обдумано, и нет уверенности на 100%, что всё реализуется. Стоит ли создавать новые дополнительные рабочие места и рисковать, ведь через год может выясниться, что это было неправильно направление в бизнесе?», – привёл он примеры из закона о трудовом договоре. Он также добавил, что новые условия закона о трудовом договоре могли быть более гибкими.
По словам Пухкима важно, чтобы люди ходили на работу, чтобы у них была привычка работать, желание повышать квалификацию.
Похожие статьи
- KM
«Вопрос уже не в том, произойдет ли атака, а когда она произойдет»
Самые читаемые
4
Последние новости
Сейчас в фокусе
«Если хочешь чего-то добиться, баланс между работой и личной жизнью приходится нарушать»
LHV планирует выплатить рекордные дивиденды
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную