• OMX Baltic0,53%294,73
  • OMX Riga0,25%911,34
  • OMX Tallinn0,03%1 937,41
  • OMX Vilnius0,7%1 262,07
  • S&P 500−0,28%6 735,11
  • DOW 30−0,52%46 358,42
  • Nasdaq −0,08%23 024,63
  • FTSE 100−0,41%9 509,4
  • Nikkei 2251,77%48 580,44
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,87
  • OMX Baltic0,53%294,73
  • OMX Riga0,25%911,34
  • OMX Tallinn0,03%1 937,41
  • OMX Vilnius0,7%1 262,07
  • S&P 500−0,28%6 735,11
  • DOW 30−0,52%46 358,42
  • Nasdaq −0,08%23 024,63
  • FTSE 100−0,41%9 509,4
  • Nikkei 2251,77%48 580,44
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,87
  • 19.05.08, 15:57
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Почему женщины зарабатывают меньше. (Часть 2)

В прошлом блоге я анализировал причины того, почему зарплаты женщин и мужчин разные, на основе исследования рынка труда Roomu Kallaste.
Напомню, что речь шла о том, что в Эстонии существуют различия в зарплате у мужчин и женщин по объективным (меньшая заинтересованность женщин в работе, более низкая активность на рынке труда и т.д.) и необъективным причинам.
Другой причиной разницы в зарплатах является то, что женщины стремятся на рынке труда на женские должности, а там платят меньше (торговля, здравоохранение, образование, работа на конвейере в обрабатывающей промышленности). В том числе мужчины, которые работают в сферах, которые популярны среди женщин, получают в среднем тоже более низкую зарплату, чем мужчины, работающие в других областях. Книга Уоренна Фарелля: «Why Men Earn More: The startling truth behind the Pay Gap – and what women can do about it» советует женщинам, которые хотят увеличить доходы, брать в расчет следующее:
1. Выбирать работу, на которой больше ответственности. Хорошим примером может послужить отдел по развитию. ИТ в фармацевтическом секторе является одним из приоритетов и поэтому хорошо оплачиваемой сферой деятельности.

Статья продолжается после рекламы

2. Найти область деятельности, которая содержит финансовые риски. Например, зарплата маклера по недвижимости, руководителя по продажам во многом зависит от того, какой доход они приносят фирме. Если не получится, то винить можно только себя. Если получится, то рынок щедро заплатит за это. В общем, здесь действует одно экономическое правило: рядом с высокими рисками находятся большие победы и большие поражения. В случае Эстонии, хорошим примером может послужить сектор недвижимости.
3. Работай больше часов, больше недель, больше лет! Статистика исследования, которое проводилось бюро по занятости США, говорит о том, что кто работает 45 часов в неделю, зарабатывает на 44% больше, чем тот человек, который работает 40 часов. Самую большую зарплату получают те, кто работает 6 дней, те, кто работает по сменам по 15 часов, и в среднем 20 лет. Быстрой дороги не бывает.
4. Будь готова пойти на непопулярное место работы, если фирма туда тебя направит. Дело в том, что на таких местах ты не получишь помощи из основной конторы, а значит научишься решать проблемы самостоятельно. Прими это как опыт, который позволит тебе справится с трудностями в дальнейшем.
5. Старайся реализовать свой потенциал в организации, где это бросается в глаза. В большой фирме, которая действует успешно, часто таланты сотрудников остаются незамеченными, в тоже время в трудные времена удачный шаг может получить признание.
6. Выбери вместо творческой или социальной области – техническую. Департамент занятости США выявил 20 профессий, где самые большие зарплаты. 9 из них связаны с технологиями, например, инженеры. К сожалению, там заняты только 10% женщин. Поэтому Фарелл советует предпринять следующее: забыть о управлении бизнесом, а лучше изучать математику или пойти учиться на программиста. Мартин Рандоя в инфолистке Департамента статистики настаивал на том, что женщины избегают брать на себя риски (и получать более высокую зарплату) с одной стороны, а с другой существуют традиции (мужчины – кормильцы, а женщины хозяйки по дому) и семейные аспекты. Обязанности, которые существуют в семейной жизни, можно успешно разделить с супругом, это поможет женщине успешно реализовать свои амбиции. Также существуют различные программы, которые помогают мамам во время отпуска по уходу за ребенком успешно вернуться на рынок труда, в этом участвуют и работодатели, позволяя мамам работать с частичной нагрузкой. Все таки я подозреваю, что конкурс на вакантное место выиграет тот, кто отличается высокой компетентностью и мотивацией.
Autor: Ало Наелапеа

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 03.10.25, 15:40
Руководитель Altero Eesti: «Люди больше не хотят просто платить, а ищут прозрачности и гибкости»
По словам Эйлин Куусемяэ, потребители стали более осведомленными и требуют на рынке кредитования лучших условий и более простого рефинансирования.

Сейчас в фокусе

Ryanair уходит из Таллинна как обычно с шумом – под сокращение попали пять направлений.
Новости
  • 08.10.25, 10:18
Ryanair угрожает уйти из Таллинна. Аэропорт: обвинения беспочвенны и вводят в заблуждение
Существенно дополнено
Инвестор Пол Подольски рассказывает, что проделал путь от квартиры с крысами до партнерства в самом крупном инвестиционном фонде мира. Теперь пишет книги.
Интервью
  • 08.10.25, 06:00
Инвестор: я должен был выбрать – или жить с крысами, или менять свою жизнь
По словам члена правления Hilandero Houses OÜ Сандера Марипуу, в Эстонии производить недорогие модульные дома невозможно – цены почти такие же, как в Финляндии и Швеции.
Новости
  • 08.10.25, 12:48
«Цены выросли до безумия». Обанкротилась семейная компания по производству модульных домов
Если маклер оказывает услуги через компанию, не зарегистрированную плательщиком НСО, он может предложить клиенту цену примерно на четверть ниже, чем у крупных конкурентов.
Эпицентр
  • 08.10.25, 08:40
Маклеры увиливают от уплаты НСО. Конкурент: это просто выводит из себя
«Если наш годовой оборот превысит 40 000 евро, возникнет очень большая проблема»
Иван Дмитриев пересекает границу рядом с информационными щитами КАПО, предупреждающими об угрозе со стороны российских разведслужб.
Новости
  • 07.10.25, 18:53
Суд признал члена Кайтселийта виновным в преступлении против государства
Компания Estem Tehnikakaubad OÜ с 1992 года занимается продажей, обслуживанием и ремонтом лесной и садовой техники. В дальнейшем она продолжит работу только через интернет-магазин.
Новости
  • 07.10.25, 16:27
Вновь сокращения: работающая с 1992 года компания закрывает физический магазин
Дрейк мог бы смотреть на автора плаката как на... управляющего хедж-фондом.
Биржа
  • 08.10.25, 13:22
Вкус биржи: преследуешь бедного Дрейка? Акции выросли на 500%
Altero Eesti tegevjuht Eylin Kuusemäe.
  • KM
Content Marketing
  • 03.10.25, 15:40
Руководитель Altero Eesti: «Люди больше не хотят просто платить, а ищут прозрачности и гибкости»

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную