- OMX Baltic0,69%320,16
- OMX Riga0,3%959,27
- OMX Tallinn1,01%2 226,44
- OMX Vilnius0,57%1 514,22
- S&P 500−0,77%7 683,69
- DOW 30−0,67%51 481,51
- Nasdaq −0,92%26 820,38
- FTSE 100−0,1%10 684,88
- Nikkei 225−0,97%65 240,68
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%96,06
- OMX Baltic0,69%320,16
- OMX Riga0,3%959,27
- OMX Tallinn1,01%2 226,44
- OMX Vilnius0,57%1 514,22
- S&P 500−0,77%7 683,69
- DOW 30−0,67%51 481,51
- Nasdaq −0,92%26 820,38
- FTSE 100−0,1%10 684,88
- Nikkei 225−0,97%65 240,68
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%96,06
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Перегоревшие сотрудники свергли Webmedia
Для фирмы по развитию IT-технологий
Webmedia в 2004 году наступили тяжелые времена, так как её
сотрудники перегорели на работе.
Ученый из Института международных и социальных исследований Таллиннского университета Марион Паюметс сегодня на заключительном форуме программы EQUAL, проходившем в Министерстве социальных дел, сказал, что проводя исследование эстонских предприятий, которые лучше всего относятся к работникам и ценят семью, он получил доказательство тому, что для работодателей очень важны хорошие семейные отношения своих работников.
"Работодатели заинтересованы в том, чтобы сотрудники не приносили свои семейные конфликты с собой на работу - от это страдает их производительность", - говорит ученый.
Паюметс привел в пример предприятие Webmedia, заслужившее титул фирмы, которая лучше всего относится к работникам и ценит их семейные отношения. Руководители фирмы рассказали, как в 2004 году наступил период, про который можно было сказать, что в фирме дела идут очень хорошо, производительность труда выросла, все много работали.
Однако, через некоторое время оказалось, что работники перегорели на работе, и по этой причине на предприятии начался экономический спад.
"Руководители Webmedia были в то время сами очень молоды и не имели собственных семей. Теперь же их семейное положение изменилось, и они не требуют больше от работников полностью выкладываться на работе. Теперь они наоборот отправляют сотрудников домой, если они слишком задерживаются на рабочем месте. Переработка больше не поощряется", - рассказывает ученый.
По словам Паюметс, Webmedia развивается сегодня гораздо стабильнее и постепенно растет.
Горячие новости
Самые читаемые
2
3
5
Последние новости
OTP рассматривает уход из России
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную