• OMX Baltic−0,07%313,9
  • OMX Riga−0,05%910,26
  • OMX Tallinn0,06%2 149,02
  • OMX Vilnius−0,25%1 505,72
  • S&P 5000,02%7 413,18
  • DOW 300,51%52 210,08
  • Nasdaq −0,18%24 932,08
  • FTSE 1000,42%10 781,75
  • Nikkei 225−4,44%62 046,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,72
  • OMX Baltic−0,07%313,9
  • OMX Riga−0,05%910,26
  • OMX Tallinn0,06%2 149,02
  • OMX Vilnius−0,25%1 505,72
  • S&P 5000,02%7 413,18
  • DOW 300,51%52 210,08
  • Nasdaq −0,18%24 932,08
  • FTSE 1000,42%10 781,75
  • Nikkei 225−4,44%62 046,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,72
Исполнительный директор Skania Eesti AS Янно Кару считает, что месячная зарплата руководителя в 400 000 крон – безусловно, высокая зарплата, однако, если руководитель приносит фирме соответствующий доход, то почему бы ему столько и не зарабатывать?
«Все зависит от размера фирмы и её прибыли. В Европе зарплаты руководителей высшего звена очень разные. Я знаю руководителей, у которых зарплата ещё больше 400 000 крон в месяц», - сообщил Кару, отвечая на вопрос, не является ли зарплата такого размера слишком высокой для руководителя высшего звена биржевого предприятия.
«В масштабах Эстонии эта цифра, конечно, впечатляет. Однако, если руководитель опытный и приносит своей фирме соответствующего размера прибыль, то почему бы ему столько и не зарабатывать?», - сказал Кару и отметил, что зарплата руководителя зависит все-таки от решения фирмы, которое принимается всеми её владельцами, и он не хотел бы выступать в этом вопросе в роли судьи.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную