OMX Baltic−0,64%310,53
OMX Riga0,11%900,63
OMX Tallinn−0,41%2 106,04
OMX Vilnius−0,79%1 439,65
S&P 500−0,05%7 515,37
DOW 300,42%50 674,45
Nasdaq −0,1%26 630,8
FTSE 1000,13%10 505,01
Nikkei 2250,01%64 999,41
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%82,35

OMX Baltic−0,64%310,53
OMX Riga0,11%900,63
OMX Tallinn−0,41%2 106,04
OMX Vilnius−0,79%1 439,65
S&P 500−0,05%7 515,37
DOW 300,42%50 674,45
Nasdaq −0,1%26 630,8
FTSE 1000,13%10 505,01
Nikkei 2250,01%64 999,41
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%82,35

27.06.08, 18:40

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Зарплата 400 000 – почему бы нет?!

Исполнительный директор Skania Eesti AS Янно Кару считает, что месячная зарплата руководителя в 400 000 крон – безусловно, высокая зарплата, однако, если руководитель приносит фирме соответствующий доход, то почему бы ему столько и не зарабатывать?

«Все зависит от размера фирмы и её прибыли. В Европе зарплаты руководителей высшего звена очень разные. Я знаю руководителей, у которых зарплата ещё больше 400 000 крон в месяц», - сообщил Кару, отвечая на вопрос, не является ли зарплата такого размера слишком высокой для руководителя высшего звена биржевого предприятия.

«В масштабах Эстонии эта цифра, конечно, впечатляет. Однако, если руководитель опытный и приносит своей фирме соответствующего размера прибыль, то почему бы ему столько и не зарабатывать?», - сказал Кару и отметил, что зарплата руководителя зависит все-таки от решения фирмы, которое принимается всеми её владельцами, и он не хотел бы выступать в этом вопросе в роли судьи.

Статья продолжается после рекламы