- OMX Baltic−0,11%309,8
- OMX Riga−0,01%901,82
- OMX Tallinn−0,14%2 104,6
- OMX Vilnius0,07%1 437,34
- S&P 5000,07%7 585,51
- DOW 30−0,25%50 909,36
- Nasdaq 0,26%27 042,51
- FTSE 100−0,68%10 338,95
- Nikkei 2250,91%66 934,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%83,68
- OMX Baltic−0,11%309,8
- OMX Riga−0,01%901,82
- OMX Tallinn−0,14%2 104,6
- OMX Vilnius0,07%1 437,34
- S&P 5000,07%7 585,51
- DOW 30−0,25%50 909,36
- Nasdaq 0,26%27 042,51
- FTSE 100−0,68%10 338,95
- Nikkei 2250,91%66 934,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%83,68
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Зарплата 400 000 – почему бы нет?!
Исполнительный директор Skania Eesti AS
Янно Кару считает, что месячная зарплата руководителя в 400 000 крон –
безусловно, высокая зарплата, однако, если руководитель приносит фирме
соответствующий доход, то почему бы ему столько и не зарабатывать?
«Все зависит от размера фирмы и её прибыли. В Европе зарплаты руководителей высшего звена очень разные. Я знаю руководителей, у которых зарплата ещё больше 400 000 крон в месяц», - сообщил Кару, отвечая на вопрос, не является ли зарплата такого размера слишком высокой для руководителя высшего звена биржевого предприятия.
«В масштабах Эстонии эта цифра, конечно, впечатляет. Однако, если руководитель опытный и приносит своей фирме соответствующего размера прибыль, то почему бы ему столько и не зарабатывать?», - сказал Кару и отметил, что зарплата руководителя зависит все-таки от решения фирмы, которое принимается всеми её владельцами, и он не хотел бы выступать в этом вопросе в роли судьи.
Самые читаемые
1
2
3
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную