• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    CV Keskus: количество заявлений выросло в два раза

    Коммерческий директор CV Keskus Кадри Йохансон сказала, что во втором квартале этого года количество CV выросло по сравнению с прошлым годом в два раза.

    «Количество людей, которые ищут работу, во втором квартале этого года скорее выросло. В первом квартале этого года было подано 49 700 заявлений, а во втором квартале 55 000 раз», - говорит она.
    Ассистент по продажам CV Keskus Сигне Йуусе прокомментировала заявление Департамента статистики о том, что количество безработных снизилось: «Это невозможно, что безработица снизилась до 4%, она должна вырасти до 4%, если обратить внимание, сколько работников приходят в поисках новых рабочих мест. А кандидатов на любую работу еще больше, чем раньше».
    Кадри Йохансон добавила, что наиболее активен сектор обслуживания, второе место разделяют продажи и торговля/экономика.
    «Для молодых людей сектор обслуживания – это хороший старт. Я бы не сказала о том, что в этом секторе дела идут хуже, просто там происходит большая ротация кадров», - сказала она, добавив о том, что предложений о работе меньше чем в августе прошлого года, а потенциальных кандидатов – больше.
    "Если в прошлом году человек считал, что после того, как закончит среднюю школу может идти работать руководителем, требовать высокую зарплату, то теперь это не так. Молодые люди стали более осведомлены о реальном положении дел и ищут работу в секторе обслуживания", - рассказывает Йусси.
    В перовом квартале этого года на одну вакансию приходилось в среднем 11 кандидатов независимо от сферы деятельности, то во втором квартале – 12 человек. В 2007 году среднее количество кандидатов на одно рабочее место в первом квартале составляло 5,6 человек, а во втором квартале – 4,6.
    На сегодняшний день беспокойство вызывают сектор строительства и недвижимости. Предложение исходят от финских, шведских, польских, чешских фирм. «У строителей выбора нет, зарплаты хорошие и люди уезжают», - отметил Йуссе. Также интерес к работе за границей проявляют не только строители, но и маклеры. По-прежнему сложно найти специалиста в сфере производства и промышленности. В ИТ-сфере также не заметно падение спроса.
    «Активность людей в поиске работы растет по нескольким причинам, например, увольнения, реорганизация производства, замораживание зарплат. Могут участиться случаи, что агенты по продажам не найдут общего языка с работодателем, если их зарплаты будут зависеть от продаж, которые будут уменьшаться из-за макроэкономического положения в стране. В тоже время работодатель не готов платить такую же хорошую зарплату во имя хороших времен в будущем», - говорит Йохансон.
    Также специалисты пока не заметили того, что зарплаты стали снижаться. С другой стороны жизнь дорожает и за низкую зарплату просто невозможно найти хорошую работу.
    Поделиться:
  • Самое читаемое

Таавет Хинрикус инвестировал в стартап бывших сотрудников
Стартап Lightyear, основанный двумя бывшими сотрудниками Wise, привлек 10 млн долларов, пишет
Стартап Lightyear, основанный двумя бывшими сотрудниками Wise, привлек 10 млн долларов, пишет
Местные выборы: сохранят ли центристы власть в Таллинне?
Расхожая истина о том, что местные выборы – это о дорогах и канализации в отличие от парламентских, которые о государстве и большой политике, родилась, конечно, не на пустом месте, но верна лишь отчасти, потому что описывает то, как следовало бы быть и хотелось бы, а не как бывает на самом деле, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Расхожая истина о том, что местные выборы – это о дорогах и канализации в отличие от парламентских, которые о государстве и большой политике, родилась, конечно, не на пустом месте, но верна лишь отчасти, потому что описывает то, как следовало бы быть и хотелось бы, а не как бывает на самом деле, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.