Профсоюзный лидер "Кренгольма" Юлия Дмитриева заявила, что среди последних волн сокращений людей предпенсионного возраста было очень мало. «С одним могу согласиться - работникик Кренгольма себя без работы не мыслят. Им позором кажется долгое состояние на бирже. А как работники они - на вес золота: ответственные, стабильные. Такие всегда нужны», - считает Дмитриева.
Около 150 бывших работников Кренгольма встали на учет Департамента рынка труда в конце июня - после последней, самой крупной волны сокращений, когда на "Кренгольме" закрыли 2 фабрики и сократили 700 ткачих и прядильщиц.
В рамках проекта работников Кренгольма обучали специальностям флориста, работника охраны, продавца, озеленителя, работника по уходу (няня, сиделка, домашний помощник), работника по обслуживанию и уборке, строителя-отделочника и пекаря-кондитера. В течение года работу нашли 80 человек. Бывшие кренгольмцы работают продавцами, администраторами в гостиницах, дизайнерами помещений, швеями, строителями, уборщицами, операторами, бухгалтерами, ткачами, охранниками, озеленителями, пекарями-кондитерами, сиделками, нянями и т.д.
39 человек устроились на работу благодаря субсидии по заработной плате. Работодателям, которые принимают на работу сокращенных с "Кренгольма", компенсируется заработная плата нового работника в размере до 50%. Это облегчает создание новых рабочих мест для трудоустройства сокращенных. С проектом сотрудничают как малые предприятия, так и крупные производства: "Amphenol ConneXus OU", "Tricon Grupp OU", "Kaupmees Ko AS", "Image Wear AS", "Energoremont AS", "Eesti Elektrijaam AS".
Недавно KREP получил дополнительную поддержку от Европейского социального фонда - 2,5 млн крон, которые будут направлены на переобучение и поддержку работодателей.