Обучение - не спецльгота

Возможность пройти дополнительное обучение и переобучение важна для работников, особенно в меняющихся экономических условиях и ситуации в сфере трудовой занятости. Участие в различных формах обучения помогает как частным лицам, так и работодателям лучше справиться с трудностями.

Соответствующий показатель Эстонии, по данным исследований рынка труда Eurostat, сравнительно низкий.

Фирма Turu-uuringute AS провела в прошлом году по заказу Министерства образования и науки исследование “Обучение в течение всей жизни-2007”, чтобы выяснить, какое количество людей в возрасте от 25 до 64 лет участвует в таком обучении. Под этим обучением подразу shy;мевалось обучение с целью повышения уровня образования, т.е. учёба в общеобразовательной школе, профессионально-техническом учебном заведении или вузе, а также дополнительное обучение и переобучение, участие в различных курсах, конференциях и семинарах.