Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Женщине тяжелее работать под началом женщины

    Начальники как класс могут быть настоящей занозой в... ну, вы понимаете, однако, много ли неприятностей следует ждать от конкретного руководителя, зачастую зависит от его половой принадлежности. Об этом свидетельствуют результаты нового исследования, проведенного университетом Торонто (Канада).

    Ученые воспользовались данными общенационального телефонного опроса, в котором участвовало боле двух тысяч работающих взрослых американцев, и сравнили их состояние здоровья с уровнем стресса, наблюдаемого в трех различных условиях: при руководителе мужского пола, при руководителе женского пола и при руководителях обоих полов, сообщает point.ru со ссылкой на LiveSciense.
    Результаты исследования показали, что женщины, у которых был только один руководитель-женщина, заметно чаще, чем женщины с руководителем-мужчиной, отмечали наличие нервно-психических расстройств, таких как беспокойный сон, невозможность сконцентрироваться на рабочем процессе, депрессия, состояние тревоги, а также недомоганий физиологического характера - головной боли, боли в желудке или изжогу, болей в шее и спине, хронической усталости.
    Женщины, которые находились в подчинении у смешанной пары руководителей, также чаще отмечали вышеописанные симптомы, чем те их коллеги, что подчинялись только мужскому руководству.
    В свою очередь, мужчины, работающие в подчинении у одного начальника, вне зависимости от того, мужчина это или женщина, имели одинаковый уровень недомоганий. А мужчины-подчиненные при смешанном составе руководства, продемонстрировали меньшее количество симптомов психического и физического недомогания, чем тем, кто подчинялся одному начальнику-мужчине.
    Результаты анализа, опубликованные в сентябрьском номере Journal of Health and Social Behavior, демонстрируют полную независимость от должности, сектора экономики, в которой заняты опрашиваемые, и других условий их труда. Найденная корреляция, особенно в той части, что касается женщин-подчиненных и женщин-начальниц, полностью противоречит результатам предыдущих исследований, согласно которым демографическое сходство руководителя и подчиненного приводит к гармонии в их рабочих отношениях, в то время как демографические различия, наоборот, вызывают различного рода проблемы.
    Исследователи полагают, что возникшее противоречие может проистекать из существующего стереотипа, что для мужчин более «нормально» выступать в роли лидера и демонстрировать типичные лидерские черты характера. Иными словами, если от руководителя-мужчины женщины-подчиненные могут ожидать более «агрессивного» поведения, то от руководителя-женщины они ждут скорее поддержки, но в итоге получают ее, утверждает соавтор исследования Скотт Шиман.
    Женщины-лидеры, которые действуют, «как мужчины» , с точки зрения бессознательных представлений общества, могут рассматриваться в более негативном свете, отмечает Шиман. По его мнению, именно с такой ситуацией столкнулась Хиллари Клинтон во время демократических праймериз. Несмотря на то что исследователи старались абстрагироваться от рода деятельности опрошенных, существует альтернативное объяснение полученным результатам, отмечает Шиман. Вполне возможно, что различие в состоянии здоровья вызваны природой самой рабочей деятельности. Например, женщины чаще всего работают под руководством себе подобных в сфере ухода за больными или на тех позициях, которые мало оплачиваются и невысоко ценятся. Такую ситуацию сплошь и рядом можно встретить среди работников социальной сферы и сферы образования. Таким образом, у подчиненных стрессовое состояние возникает не только от придирок начальницы, но и от самой работы.
  • Самое читаемое
Как производят дроны в России: дочка Путина, детский труд и хлебозавод
Эстония всерьез обсуждает возможность производства ударных дронов по госзаказу. В России их сборка поставлена на поток. Дронами занимаются крупные компании, доля в одной из них принадлежит дочери Путина. Но пока больше мелких, использующих гаражи или даже хлебозавод.
Эстония всерьез обсуждает возможность производства ударных дронов по госзаказу. В России их сборка поставлена на поток. Дронами занимаются крупные компании, доля в одной из них принадлежит дочери Путина. Но пока больше мелких, использующих гаражи или даже хлебозавод.
Подписка на облигации Šiauliu bankas была превышена почти в четыре раза
Подписка на облигации литовского банка Šiauliu Bankas была превышена почти в четыре раза. Около 3000 инвесторов предложили банку 97,2 млн евро.
Подписка на облигации литовского банка Šiauliu Bankas была превышена почти в четыре раза. Около 3000 инвесторов предложили банку 97,2 млн евро.
Делов-то: любовь Олега Осиновского и протесты, дроны над Ида-Вирумаа, где Эстонии искать секрет успеха?
В очередном выпуске подкаста «Делов-то» журналисты «Деловых ведомостей» говорят о протестах в Грузии, планируемой в Эстонии конфискации российских активов, а заодно и о том, где на третий год кризиса стране искать новый секрет конкурентоспособности.
В очередном выпуске подкаста «Делов-то» журналисты «Деловых ведомостей» говорят о протестах в Грузии, планируемой в Эстонии конфискации российских активов, а заодно и о том, где на третий год кризиса стране искать новый секрет конкурентоспособности.
Почему связь олигарха с Россией воспринимают как гарантию безопасности?
Политический кризис в Грузии еще раз показывает, что важно трезво оценивать мощь России, предусмотрительно дистанцируясь от ее денег, товаров и пропаганды. Но и переоценивать ее, заранее себя запугивая, не стоит. Визит министра иностранных дел Эстонии Маргуса Цахкна вряд ли укрепит протестующих в Тбилиси, но может помочь сделать выводы Таллинну.
Политический кризис в Грузии еще раз показывает, что важно трезво оценивать мощь России, предусмотрительно дистанцируясь от ее денег, товаров и пропаганды. Но и переоценивать ее, заранее себя запугивая, не стоит. Визит министра иностранных дел Эстонии Маргуса Цахкна вряд ли укрепит протестующих в Тбилиси, но может помочь сделать выводы Таллинну.
Красильщик и Поливанов о деньгах и российских эмигрантах: «Люди приезжают в новые места и создают хорошие вещи»
Илья Красильщик и Александр Поливанов уверяют, что ничего не понимают в деньгах – и именно благодаря этому стали ведущими одних из самых популярных подкастов о личных финансах на русском языке «Деньги пришли» и «Два по цене одного». О новой волне российской эмиграции, корпоративной Москве, журналистских стартапах в условиях войны и советах от Алексея Навального с ними побеседовали ДВ.
Илья Красильщик и Александр Поливанов уверяют, что ничего не понимают в деньгах – и именно благодаря этому стали ведущими одних из самых популярных подкастов о личных финансах на русском языке «Деньги пришли» и «Два по цене одного». О новой волне российской эмиграции, корпоративной Москве, журналистских стартапах в условиях войны и советах от Алексея Навального с ними побеседовали ДВ.