• OMX Baltic0,03%315,42
  • OMX Riga0,37%926,55
  • OMX Tallinn−0,19%2 154,25
  • OMX Vilnius0,15%1 506,24
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 100−0,32%10 866,3
  • Nikkei 2252,08%66 970,22
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,65
  • OMX Baltic0,03%315,42
  • OMX Riga0,37%926,55
  • OMX Tallinn−0,19%2 154,25
  • OMX Vilnius0,15%1 506,24
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 100−0,32%10 866,3
  • Nikkei 2252,08%66 970,22
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,65
По словам Таави Котка, директора занимающейся инфо- и коммуникационными технологиями компании Webmedia, спад в экономике на деятельности их фирмы отразился только положительно.
«Уже 3 года назад дела в ИТ - сфере шли не самым лучшим образом. В отличие, например, от сектора недвижимости, наши цены оставались на прежнем уровне. Слава богу, у нас дела идут хорошо! У вас всех дела идут плохо, и за счёт этого у нас дела идут хорошо!» - отметил Котка и добавил, что эффективность лучше всего сохранять именно при помощи ИТ.
Котка уверен, что в следующем году кризис всё же отразится на мелких ИТ-компаниях, сконцентрировавшихся на одном-двух клиентах.
Предприниматель заявил, что в последние 15 лет ИТ-рынок в Эстонии был болотом. У эстонских предприятий нет причин из этого болота вырываться — ни местный рынок, ни скандинавские владельцы не требуют сильного развития ИТ, а у местных ИТ-компаний не хватает желания и амбиций расширятся в другие страны. Хотя, добавляет он, это сделать довольно трудно, ведь потенциальные партнёры сначала смотрят на размер компании, её оборот.
Также, по словам Котка, в Эстонии нет ИТ-специалистов нужного уровня. «За последние три года Skype переманил к себе множество талантливых людей, которые, вместо того, чтобы работать за зарплату в Skype, могли бы открыть свой бизнес. Амбиций мало», - упрекает Котка ИТ-работников.
Предпринимателям он посоветовал составить на новый год несколько бизнес-планов, поскольку просто так деньги больше с неба сыпаться не будут. Также нужно увеличить мотивацию своих работников, которые должны притаскивать в фирму все больше и больше денег. «Дайте им их долю!» - отметил Котка и порекомендовал не надеяться только на руководство.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную