• OMX Baltic0,34%310,22
  • OMX Riga0,15%905,95
  • OMX Tallinn0,21%2 106,75
  • OMX Vilnius0,32%1 469,61
  • S&P 5000,00%7 483,24
  • DOW 301,14%52 900,07
  • Nasdaq −0,8%25 832,67
  • FTSE 1000,32%10 713,67
  • Nikkei 225−0,01%69 737,69
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,56
  • OMX Baltic0,34%310,22
  • OMX Riga0,15%905,95
  • OMX Tallinn0,21%2 106,75
  • OMX Vilnius0,32%1 469,61
  • S&P 5000,00%7 483,24
  • DOW 301,14%52 900,07
  • Nasdaq −0,8%25 832,67
  • FTSE 1000,32%10 713,67
  • Nikkei 225−0,01%69 737,69
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,56
По словам Таави Котка, директора занимающейся инфо- и коммуникационными технологиями компании Webmedia, спад в экономике на деятельности их фирмы отразился только положительно.
«Уже 3 года назад дела в ИТ - сфере шли не самым лучшим образом. В отличие, например, от сектора недвижимости, наши цены оставались на прежнем уровне. Слава богу, у нас дела идут хорошо! У вас всех дела идут плохо, и за счёт этого у нас дела идут хорошо!» - отметил Котка и добавил, что эффективность лучше всего сохранять именно при помощи ИТ.
Котка уверен, что в следующем году кризис всё же отразится на мелких ИТ-компаниях, сконцентрировавшихся на одном-двух клиентах.
Предприниматель заявил, что в последние 15 лет ИТ-рынок в Эстонии был болотом. У эстонских предприятий нет причин из этого болота вырываться — ни местный рынок, ни скандинавские владельцы не требуют сильного развития ИТ, а у местных ИТ-компаний не хватает желания и амбиций расширятся в другие страны. Хотя, добавляет он, это сделать довольно трудно, ведь потенциальные партнёры сначала смотрят на размер компании, её оборот.
Также, по словам Котка, в Эстонии нет ИТ-специалистов нужного уровня. «За последние три года Skype переманил к себе множество талантливых людей, которые, вместо того, чтобы работать за зарплату в Skype, могли бы открыть свой бизнес. Амбиций мало», - упрекает Котка ИТ-работников.
Предпринимателям он посоветовал составить на новый год несколько бизнес-планов, поскольку просто так деньги больше с неба сыпаться не будут. Также нужно увеличить мотивацию своих работников, которые должны притаскивать в фирму все больше и больше денег. «Дайте им их долю!» - отметил Котка и порекомендовал не надеяться только на руководство.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную