Гендиректор медиахолдинга «РБК» Юрий
Ровенский назвал происходящие в компании процессы не сокращением персонала, а
ротацией кадров. Так он прокомментировал в эфире радиостанции «Эхо Москвы»
сообщение о том, что «РБК», отреагировав на финансовый кризис, сократил 5% своих
сотрудников.
«У нас были пересмотрены некоторые приоритеты, это позволило нам в некоторых подразделениях сократить людей, в некоторых, наоборот, принять на работу», - сказал он. Глава РБК также отметил, что это является превентивными мерами по подготовке к возможному снижению поступления рекламы из-за сокращения рекламных бюджетов инвестиционных банковских структур, передаёт marketing-ua.com. «Такие меры предприняло большинство финансовых структур на рынке», - сказал Ровенский.
Ранее сообщалось, что холдинг «РБК» первым из российских медиакомпаний отреагировал на финансовый кризис и уволил более 100 своих сотрудников. Кроме того, «РБК» сократил затраты на некоторые проекты, в том числе на онлайн-службы и журнал «Autonews», который будет преобразован в ежемесячный каталог.
Статья продолжается после рекламы
Похожие статьи
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?