Cокращения работников необходимы

«Чем быстрее предприятия пересмотрят свои возможности и сократят свой персонал, тем лучше. Если товар не продается, то не имеет смысла производить его в прежнем объеме, доведя фирму до банкротства», - пояснила Ормиссон.

Разумеется сначала извещение о сокращении выбивает из колеи любого, но затем стоит задуматься и пересмотреть свои возможности, передаёт Postimees. «Работы в Эстонии хватает, только в Департаменте рынка труда сейчас имеется около пяти тысяч предложений о работе, а время от времени некоторые предприятия расширяют производство», - сказала она.

В сельской местности Ормиссон порекомендовала взвесить возможность работы в качестве предпринимателя - физического лица. По-прежнему требуется рабочая сила в металлической и машиностроительной промышленности, продукция которой в основном идет на экспорт. «Хороший рабочий всегда найдет работу, но иногда ему прежде приходится переучиваться», - сказала она.

По словам Ормиссон, может быть теперь людям следует предпринять то, на что в хорошие времена они не были готовы, т.е. немного понизить планку. Сейчас без необходимых умений уже много не заработаешь.

В местных представительствах Департамента рынка труда есть консультанты, которые помогают оставшимся без работы найти новые возможности. Можно освоить что-то новое или освежить старые знания. По словам Ормиссон, хуже всего – сдаться и махнуть на все рукой, так как в этом случае человеку трудно помочь.

Сейчас самое тяжелое положение в северо-восточной Эстонии, где одновременно остались без работы сотни швей, не владеющих государственным языком. Лишь малая их часть нашла себе применение после переобучения. В юго-восточной Эстонии процент безработицы также высок, но количество соискателей работы там не настолько велико. Проблема этого региона – в недостаточности иностранных инвестиций.